Praca na produkcji bez doświadczenia - Chrzanów

Dodaj do ulubionych

EWL Solutions Deutschland GmbH

Chrzanów (małopolskie)

Data publikacji: 04.12.2025

Do końca oferty:

4666.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

EWL Solutions Deutschland GmbH

EWL Solutions Deutschland GmbH

Poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko operatorów produkcji do pracy przy produkcji lamp/reflektorów samochodowych
• Lokalizacja- Chrzanów
• Start - od zaraz
• BRAK WYMOGU DOŚWIADCZENIA


Nie czekaj! Aplikuj już dziś!
Kim jesteśmy?
W centrum uwagi EWL Group zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Grupa EWL znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 29022.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością długotrwałej współpracy).

Praca na produkcji bez doświadczenia - Chrzanów

Miejsce pracy: Chrzanów (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

• Sprawdzanie parametrów maszyn
• Sprawdzanie jakości wytworzonego produktu
• Wypełnianie dokumentów
• Praca stojąca, podnoszenie ciężarów do 10 kg
• Obsługa 8 linii produkcyjnych (APU) - na każdej z nich produkowane są różne elementy lamp oraz montowane komponenty w całą lampę
• Sprawdzanie parametrów lamp oraz reflektorów
• Pakowanie wyrobów
• Utrzymanie porządku na stanowiskach pracy

Wymagania:

• Zdolności manualne
• Dobry wzroki forma fizyczna
• Umiejętność liczenia do 25
• Podstawowe działania matematyczne: dodawanie, odejmowanie, dzielenie, mnożenie

Oferujemy:

• Umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie miesięczne 4,666 złotych brutto + premia
• Premie:
            +280 zł brutto - dodatek za 4 brygady
            +430 zł - bonus MPS (uzależniony od wyniku zakładu)
• Dodatek nocny do każdej przepracowanej godziny zgodnie z kodeksem pracy
• Nadgodziny płatne 50% i 100%
• Zaliczki 400 złotych netto (po 10 dniach pracy)
• Miesięcznie 168-190 godzin pracy
• 3 zmiany (6-14,14-22,22-6)
• Praca w systemie 4-brygadowym: 4 nocne zmiany; 1-2 dni wolne; 4 popołudniowe zmiany; 1-2 dni wolne; 4 poranne zmiany

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...