Kupiec operacyjny

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Mysłowice (śląskie)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Kupiec operacyjny

Miejsce pracy: Mysłowice (śląskie) | Numer ref. 22786/jobs.pl
Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Kupiec operacyjny
Miejsce pracy: Mysłowice


Na stanowisku kupca operacyjnego będziesz odpowiedzialny/-a za:

  • Dokonywanie zakupów u dostawców – analiza zapotrzebowania i weryfikacja zamówień i stanów
  • Kontrolę zapasów na odpowiednim poziomie i monitorowanie statusu zamówień
  • Monitorowanie dostaw materiałów
  • Optymalizację parametrów systemowych
  • Rozwijanie stałej współpracy z dostawcami
  • Badanie rynku dostawców, produktów i tendencji cenowych
  • Ustawianie i aktualizację danych zakupowych w systemie klasy ERP
  • Ustalanie i wdrażanie strategii zakupowej dla powierzonego portfolio
  • Sporządzanie raportów i współpracę z zakupami globalnymi

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne, ekonomiczne, logistyczne (lub ostatnie lata studiów)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym w mowie i w piśmie (min. B1)
  • Umiejętność pracy w oparciu o dokumentację techniczną i specyfikacje
  • Doświadczenie w pracy z systemem ERP oraz umiejętność obsługi programów Ms Office (w szczególności Excel)
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz dobre zdolności organizacyjne i komunikacyjne
  • Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy

Oferujemy:

  • Możliwość pracy w dynamicznym, pełnym wyzwań środowisku w międzynarodowej atmosferze współpracy z rożnymi branżami i liderami na rynku
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – początkowo przez agencję pracy Manpower z docelową szansą przejścia w struktury firmy klienta
  • Pracę w systemie jednozmianowym
  • Premię
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach krajowych oraz globalnych
  • Pakiety benefitów, m.in. karta MultiSport, karta Medicover, ubezpieczenie grupowe na życie 
  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath
  • Darmową aplikację My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu
     

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Zakupów

Specjalista ds. Zakupów odpowiada za nadzór, organizację i funkcjonowanie działu zakupów. Do obowiązków osoby na tym stanowisku...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...