Pracownik naprawy palet (K/M), 17,88€-18,35€ brutto/h, Puurs, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Puurs (Belgia)

Data publikacji: 05.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

17.88 - 18.35 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - belgijskiej stabilnej i rozwijającej się firmy, zajmującej się dystrybucją największej puli kontenerów, palet - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik naprawy palet (K/M)
Miejsce pracy: 
Puurs, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane

 

Praca do października 2026 z możliwością przedłużenia lub przejścia na inny projekt

Pracownik naprawy palet (K/M), 17,88€-18,35€ brutto/h, Puurs, Belgia

Miejsce pracy: Puurs (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • naprawa drewnianych palet przy stanowisku naprawczym
  • wykonywanie ogólnych prac produkcyjnych
  • obsługa wózka widłowego (lub gotowość do nauki)
  • ścisłe przestrzeganie zasad i procedur bezpieczeństwa (środowisko wysokiego ryzyka)
  • Praca w systemie 2-zmianowym:
  • poranna 06:00 - 14:00
  • popołudniowa: 14:00 - 22:00
  • (w piątki:  06:00 - 12:00 / 12:00 - 18:00)

Wymagania:

  • doświadczenie w obsłudze wózka widłowego będzie dużym atutem
  • motywacja i chęć do pracy
  • dobra kondycja fizyczna (praca manualna)
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • elastyczność i gotowość do pracy w zmiennych godzinach
  • prawo jazdy i własny samochód - mile widziane
    -samochody służbowe są zapewniane bezpłatnie i wyposażone w kartę paliwową
    -samochody mogą być używane wyłącznie do dojazdu do pracy i z pracy
    -istnieje również możliwość odpłatnego wynajmu roweru do dojazdów

Oferujemy:

  • umowę na warunkach belgijskich
  • 39 godzin pracy tygodniowo
  • wynagrodzenie wypłacane co tydzień
  •  stawkę brutto: 16,34€ /h+ dodatek zmianowy 1,54€ /h (ok. 17,88€ brutto/h)
  • po 6 miesiącach (po pozytywnej ewaluacji przez klienta): 16,81€/h + dodatek zmianowy 1,54€ /h (ok. 18,35€ brutto/h)
  • szacowane wynagrodzenie netto przed potrąceniem kosztów zakwaterowania = ok. 485€ tygodniowo
  • możliwość skorzystania z zakwaterowania (pokój 1-osobowy 160€/tydzień; pokój 2-ososobowy 1300€/tydzień)
  •  bony żywieniowe: 10€ za każdy przepracowany dzień
  •  możliwość pracy w nadgodzinach
  •  możliwość rozwoju zawodowego (awans na operatora wózka widłowego)
  • możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego: 11€/mies.

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...