Monter podłóg i mebli (K/M), 2.800-2.900€ netto/mies., Hunderdorf, Niemcy

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Hunderdorf (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2.80 - 2.90 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Monter podłóg i mebli (K/M)

Miejsce pracy: Hunderdorf, Niemcy

Zakwaterowanie: zorganizowane

Monter podłóg i mebli (K/M), 2.800-2.900€ netto/mies., Hunderdorf, Niemcy

Miejsce pracy: Hunderdorf (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • przygotowanie podłoża (czyszczenie, szpachlowanie, szlifowanie, gruntowanie)
  • układanie podłóg: laminat, winyl, PVC, wykładziny, parkiet
  • docinanie materiałów i montaż listew oraz profili
  • wyrównywanie podłoża i demontaż starych podłóg
  • drobne prace izolacyjne i uszczelniające
  • montaż i demontaż mebli oraz lekkich zabudów stolarskich
  • okazjonalna pomoc przy lekkich pracach suchej zabudowy
  • transport materiałów, przygotowanie i sprzątanie miejsca pracy
  • kontakt z klientem i krótkie ustalenia na miejscu
  • przestrzeganie zasad BHP i dbałość o narzędzia

Wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia jako monter podłóg
  • umiejętność układania różnych rodzajów podłóg
  • gotowość do okazjonalnej pomocy przy montażach stolarskich
  • własny samochód na dojazd do firmy
  • gotowość do pracy fizycznej
  • rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy praktycznej
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny

Oferujemy:

  • umowę na warunkach niemieckich
  • stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • stawka godzinowa:
  • 15,35 € od zaraz
  • 15,76 € od 01.09.2026
  • 16,31 € od 01.04.2027
  • wynagrodzenie netto:
  • 2.800 € od zaraz
  • 2.900 € od 5. tygodnia
  • zakwaterowanie: koszt 600€/miesiąc
  • ubezpieczenie społeczne

Aktualne CV w języku angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 503 028 187 , 572 325 580, 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...