operator maszyn i urządzeń

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Dębica (Podkarpackie)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz pracy fizycznej? Jesteś gotowy do pracy w systemie 3-zmianowym ? Mamy dla Ciebie ofertę pracy na produkcji w Dębicy. Nie masz doświadczenia? Nie szkodzi! Wszystkiego Cię nauczymy.

Aplikuj online. Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.

Stanowisko: pracownik produkcji

Miejsce pracy: DĘBICA

operator maszyn i urządzeń

Nr ref.: 110/9/2025/PS/264530/jobs.pl Dębica (podkarpackie)

Oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową (składki ZUS, L4, urlopy - jak w zwykłej umowie o pracę)
  • wynagrodzenie godzinowe 31 zł brutto/h
  • premię do 12% podstawy wyliczana według regulaminu zakładu + premię absencyjną (za brak zwolnień chorobowych w danym miesiącu) 73 zł brutto
  • kodeksowy dodatek za pracę w porze nocnej
  • system pracy: 3-zmianowy (od poniedziałku do piątku lub poniedziałku do piątku)
  • benefity Randstad Plus - możliwość wykupienia opieki medycznej i karty sportowej w atrakcyjnej cenie, platforma ze zniżkami
  • dostęp do ubezpieczenia grupowego

Zadania

  • realizacja zadań produkcji 
  • rozlew farb i lakierów 
  • obsługa maszyn i urządzeń zgodnie ze standardami na stanowisku pracy
  • dozowanie surowców
  • podawanie opakowań 
  • oklejanie puszek i wiaderek

 

 

Oczekujemy

 

  • gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym
  • uprawnienia UDT- WJO 2 - wymóg konieczny 
  • zdolności manualne
  • szacunek dla współpracowników oraz wysokie standardy etyczne
  • otwartość na zmiany, elastyczność w działaniu
  • przestrzeganie wymogów BHP

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...