Piekarz (k/m), komunikatywny niemiecki i auto, Graz południowa Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Graz (Austria)Gleisdorf (Austria)Weiz (Austria)

Data publikacji: 17.01.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

2400.00 - 2600.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Piekarz (k/m), komunikatywny niemiecki i auto, Graz południowa Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiej piekarni z okolic miasta Graz: Piekarzy (k/m). Wymagane jest doświadczenie zawodowe, komunikatywna znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Piekarz (k/m), komunikatywny niemiecki i auto, Graz południowa Austria

Miejsce pracy: Graz (Austria), Gleisdorf (Austria), Weiz (Austria)

Numer referencyjny: Piekarz (k/m), komunikatywny niemiecki i auto, Graz południowa A/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 8200 Gleisdorf (25 km od miasta Graz), południowa Austria
  • Praca jest aktualna natychmiast i w późniejszym terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w 7100 Neusiedl am See (40 km od Wiednia)
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, od 168 do 185 godz. miesięcznie (na życzenie więcej godzin)
  • Główne zadania:
  • Ważenie, odmierzanie składników, przygotowywanie oraz wypiek pieczywa i wyrobów z różnych rodzajów ciasta zgodnie z recepturami i standardami piekarni
  • Przygotowywanie słodkich wypieków, tortów, deserów oraz przekąsek imprezowych i drobnych potraw
  • Obsługa maszyn i pieca do pieczenia
  • Dbanie o czystość miejsca pracy i ścisłe zachowanie przepisów BHP

Wymagania:

  • Kwalifikacje jako piekarz lub cukiernik oraz udokumentowane doświadczenie zawodowe
  • Wysoka motywacja do pracy i gotowość do nauki tradycyjnych receptur stosowanych przez pracodawcę
  • Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • Przestrzeganie norm produkcyjnych, w tym standardów HACCP
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność
  • Gotowość do długofalowej pracy w Austrii, optymalnie pobyt na stałe

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • + Wypłata wszystkich nadgodzin, czyli brak banku godzin "Zeitkonto"
  • + Wsparcie polskojęzycznego dysponenta, również przy sprawach urzędowych
  • + Premia świąteczna i wakacyjna, po zakończeniu 6-miesięcznego okresu próbnego
  • + Jednorazowy bonus paliwowy 100 euro netto, wypłacony po 4 tygodniach pracy
  • + Możliwość wypłaty cotygodniowych lub codziennych zaliczek w zależności od potrzeb
  • Stawka brutto: od 15,29 euro / godz.
  • Dieta netto: od 500 do 600 euro / miesięcznie
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 2400 do 2600 euro + nadgodziny
  • + 25 i 200 euro netto - Premie za przepracowane miesiące bez przerw (po 1 i 3 miesiącu pracy)
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów (k/m) spełniających wymagania proszę o CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...