Pracownik obsługi hotelu i restauracji ( K/M/N)

Dodaj do ulubionych

HR New Future Sp. z o.o.

Hohnstein (Niemcy)

Data publikacji: 20.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

18.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

HR New Future Sp. z o.o.

 

Wielicka 42/B3

30-552 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

W HR New Future łączymy najlepsze talenty z doskonałymi firmami!

Szukasz bezpiecznej i sprawdzonej pracy na terenie Niemiec? Zapraszamy do kontaktu z naszymi Konsultantami zawodowymi z pomocą których znajdziesz swoją wymarzoną pracę.

Nowa praca / Nowa przyszłość / Nowy Ty

Pracownik obsługi hotelu i restauracji ( K/M/N)

  • Miejsce pracy: Hohnstein (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Przyjmowanie zamówień oraz serwowanie posiłków i napojów w restauracji oraz ogródku piwnym.
  • Prosta obsługa wina (krótka prezentacja i nalewanie - nie jest wymagane doświadczenie sommeliera).
  • Obsługa i opieka nad ok. 30-40 gośćmi.
  • Nakrywanie, sprzątanie i czyszczenie stołów.
  • Obsługa kasy fiskalnej oraz rozliczanie płatności.
  • Samodzielna i efektywna organizacja pracy.
  • Uprzejma i uczciwa postawa wobec gości.
  • Przyjmowanie gości hotelowych oraz wydawanie kluczy.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy jako kelnerka.
  • Umiejętności wymienione w zakresie obowiązków.
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
  • Gotowość do pracy w weekendy oraz w systemie zmianowym

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w hotelu/ restauracji w malowniczym regionie Sächsische Schweiz na podstawie niemieckiej umowy o pracę bezpośrednio pod niemieckim pracodawcą.
  • Ubezpieczenie społeczne na terenie Niemiec w Kasie Chorych (niemiecki system ubezpieczeń społecznych).
  • Podatek od pierwszego dnia odprowadzany do Niemieckiego Urzędu Skarbowego.
  • Umowa na czas określony: od 01.04.2026 - 31.12.2026.
  • Stawka: 18,00 € brutto / godz.  Średni czas pracy: ok. 173 godziny miesięcznie.
  • Praca w godzinach 16:00 - 22:30 lub 12:00 - 22:30 (praca również w weekendy)
  • Wynagrodzenie jest zależne od ilości dni roboczych w miesiącu, klasy podatkowej pracownika, urlopów, L4 oraz innych czynników.
  • Zapewnione zakwaterowanie (pokój 1 osobowy - koszt 150 euro msc ).
  • Wypłaty do 15-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
  • Zniżka na dania: -50%.

T: +48 505 176 000

T: +48 505 179 000

 

 

Marzenie

Zastanawiasz się nad sensem swojego istnienia? Męczy Cię twoja codzienna rutyna w pracy i czujesz nieodparte pragnienie bycia kimś innym? Przestań udawać kogoś, kim nie jesteś i znajdź z nami kierunek na swoją nową przyszłość. Nie ma znaczenia czy chcesz być magazynierem, księgowym czy kierowcą. To ty i Twoje pragnienia się dla nas liczą.

Działanie

Wierzymy w siłę ludzkiej pomysłowości, przedsiębiorczości, innowacji i współpracy. Naszym najważniejszym zadaniem jest połączenie Ciebie, Twoich potrzeb i wiedzy specjalistycznej z odpowiednią firmą, zarówno w zakresie krótko, jak i długoterminowych form współpracy, w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.

Realizacja

Chcesz pracować na produkcji, w przemyśle lub w biurze? Mamy wiele atrakcyjnych miejsc pracy we wszystkich dziedzinach, począwszy od pracy na produkcji, magazynowaniu, logistyce skończywszy na stanowiskach administracyjnych i managerskich. Możemy zaoferować ci pracę w wielu sektorach rynku pracy. Powiedz nam o jakiej pracy marzysz a my pomożemy ci ją zdobyć

 

HR New Future Sp. z o.o.

 

Wielicka 42/B3

30-552 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kelner / Kelnerka

Kelner obsługuje klientów w restauracjach, kawiarniach, barach, pubach i innych lokalach gastronomicznych, a także gości na...

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...