Pracownik produkcji komponentów dla branży Automotive

Dodaj do ulubionych

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Morsbach (Niemcy)

Data publikacji: 05.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

1700.00 - 2000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Pracownik produkcji komponentów dla branży Automotive

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Morsbach (Niemcy)

Opis stanowiska

  • Proste i powtarzalne prace produkcyjne - elementy z tworzywa sztucznego dla branży samochodowej
  • Obsługa prostych maszyn produkcyjnych
  • Kontrola jakości produktów
  • Pakowanie produktów
  • Inne prace pomocnicze na terenie zakładu produkcyjnego

Wymagania stanowiska

  • Gotowość do pracy na różnych działach, w systemie zmianowym, w pozycji stojącej oraz ogólna sprawność fizyczna
  • Punktualność i obowiązkowość

Oferujemy

  • Umowę o pracę na podstawie niemieckiego prawa pracy i płacy
  • Możliwość podjęcia pracy w parze / grupie (wspólne zakwaterowanie i ta sama zmiana w pracy)
  • Gwarantowaną, pełną ilość godzin w miesiącu (pełen etat)
  • Możliwość dodatkowej praca w weekendy
  • W pełni wyposażone zakwaterowanie z dostępem do Internetu - organizowane i w przeważającej części finansowane przez MGsolutions
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + premie stanowiskowe
  • Stawka godzinowa: 15,50 EUR/ godz. Po okresie 15 miesięcy podwyżka stawka na 20,64 EUR lub możliwość podpisania kontraktu bezpośrednio z zakładem pracy 
  • Prognozowane średnie zarobki miesięczne: ok. 1.700 - 2.000 EUR netto (na rękę)
  • Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (25%) oraz nocnych (25%)
  • Prema frekwencyjna 100 EUR netto
  • Premie półroczne (wakacyjna oraz świąteczna)
  • W pełni płatne dni świąteczne wolne od pracy!
  • Możliwość wzięcia zaliczki w pierwszym miesiącu pracy
  • Pełny wymiar urlopu wypoczynkowego zgodnie z k.p.
  • Szkolenia zakładowe w języku polskim
  • Stałą opiekę dwujęzycznych Opiekunów (Koordynatorów) projektu na miejscu oraz dostęp do polskojęzycznego biura obsługi MGsolutions w zakładzie pracy
  • Pomoc w rocznym rozliczeniu podatku ('PIT') z Finanzamt (możliwość otrzymania zwrotu nawet na poziomie 1.000-1.500 EUR za rok)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

 

Ul. Myślenicka 133

30-698 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...