Procurement Specialist with German - Spare Parts

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Pruszcz Gdański (pomorskie)

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Procurement Specialist with German - Spare Parts

lokalizacja: Pruszcz Gdański (pomorskie)

numer referencyjny: 1195908/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Key Responsibilities:
  • Oversee the complete procurement process for spare parts, ensuring timely and cost-effective sourcing aligned with service schedules and technical requirements.
  • Lead negotiations with suppliers to secure favorable pricing, delivery terms, and timelines, while assessing offers based on cost-efficiency, quality, and logistics.
  • Build and maintain strong partnerships with OEMs and component suppliers, conducting regular performance evaluations and audits.
  • Coordinate logistics and inventory management, including international shipments, customs procedures, and stock level optimization.
  • Provide technical support to service teams by identifying suitable parts, assisting in troubleshooting, and ensuring quality standards are met.
  • Maintain and update spare parts data in ERP/MRP systems, ensuring accurate documentation and insightful purchasing trend analysis.
  • Collaborate with global offices and international clients to streamline cross-border spare parts supply and project coordination.
  • Contribute to strategic sourcing by analyzing total cost of ownership and implementing long-term procurement solutions.


Requirements:
  • Proven experience in procurement, ideally in crane, heavy equipment, marine, or offshore industries.
  • Strong technical knowledge of mechanical, hydraulic, and electrical components.
  • Fluent in English and German (spoken and written).
  • Skilled in ERP/MRP systems and spare parts data management.
  • Excellent negotiation, communication, and organizational skills.
  • Ability to work independently and in international teams.


What We Offer:
  • International work environment with global projects.
  • Professional development and training opportunities.
  • Access to technical training and industry knowledge.
  • Competitive salary and benefits package.
  • Hybrid work model with flexibility to work remotely and from the office.
  • Opportunity to influence sourcing strategy and process optimization.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...