Procurement Specialist with German - Spare Parts

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Pruszcz Gdański (pomorskie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Procurement Specialist with German - Spare Parts

lokalizacja: Pruszcz Gdański (pomorskie)

numer referencyjny: 1195908/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Key Responsibilities:
  • Oversee the complete procurement process for spare parts, ensuring timely and cost-effective sourcing aligned with service schedules and technical requirements.
  • Lead negotiations with suppliers to secure favorable pricing, delivery terms, and timelines, while assessing offers based on cost-efficiency, quality, and logistics.
  • Build and maintain strong partnerships with OEMs and component suppliers, conducting regular performance evaluations and audits.
  • Coordinate logistics and inventory management, including international shipments, customs procedures, and stock level optimization.
  • Provide technical support to service teams by identifying suitable parts, assisting in troubleshooting, and ensuring quality standards are met.
  • Maintain and update spare parts data in ERP/MRP systems, ensuring accurate documentation and insightful purchasing trend analysis.
  • Collaborate with global offices and international clients to streamline cross-border spare parts supply and project coordination.
  • Contribute to strategic sourcing by analyzing total cost of ownership and implementing long-term procurement solutions.


Requirements:
  • Proven experience in procurement, ideally in crane, heavy equipment, marine, or offshore industries.
  • Strong technical knowledge of mechanical, hydraulic, and electrical components.
  • Fluent in English and German (spoken and written).
  • Skilled in ERP/MRP systems and spare parts data management.
  • Excellent negotiation, communication, and organizational skills.
  • Ability to work independently and in international teams.


What We Offer:
  • International work environment with global projects.
  • Professional development and training opportunities.
  • Access to technical training and industry knowledge.
  • Competitive salary and benefits package.
  • Hybrid work model with flexibility to work remotely and from the office.
  • Opportunity to influence sourcing strategy and process optimization.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...