Senior IAM / Security Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 16.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior IAM / Security Architect

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197690/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior IAM / Security Architect  

Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Tryb pracy: 100% zdalnie
Czas trwania: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 12 miesięcy Start: ASAP
Stawka: 200-220zł/h 

O roli:
Poszukujemy doświadczonego Senior IAM / Security Architecta z praktycznym, popartym projektami doświadczeniem w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań tożsamościowych w środowiskach enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowanie rekomendacji architektury dla platformy, której kluczowym elementem będzie Identity Provisioning dla kilkudziesięciu mniejszych dostawców energii.
Projekt wymaga eksperta, który potrafi szybko wejść w temat, zrozumieć złożony krajobraz organizacyjny i technologiczny oraz zaproponować realne, wykonalne rozwiązania. Nie jest to rola dla kandydatów nastawionych na naukę - potrzebujemy "hands on" praktyka z dużym doświadczeniem w Entra ID i security.

Wymagania:
  • Minimum 5-7 lat doświadczenia w rolach związanych z IAM i Security Architecture.
  • Udokumentowane hands on doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych o Microsoft Entra ID (Azure AD).
  • Bardzo dobra znajomość: 
  1. Identity Provisioning i automatyzacji zarządzania tożsamościami.
  2. Konfiguracji i zabezpieczania środowisk Microsoft Cloud w dużych organizacjach.
  3. Protokółów tożsamości (SAML, OAuth, OIDC, SCIM).
  • Doświadczenie w projektach o dużej skali i w środowiskach enterprise.
  • Umiejętność szybkiej analizy i formułowania konkretnych rekomendacji architektonicznych.
  • Wysoka samodzielność i umiejętność pracy konsultingowej z klientem.
  • Mile widziane:
  • Doświadczenie w sektorze energetycznym lub w projektach multi client / MSP.
  • Certyfikacje Microsoft (np. SC 300, SC 100, AZ 500).
  • Doświadczenie z narzędziami PAM, IGA lub SIEM.



Zakres odpowiedzialności:
  • Opracowanie rekomendacji architektury IAM dla platformy obejmującej provisioning tożsamości dla wielu klientów z sektora energetycznego.
  • Analiza istniejących procesów, ryzyk i wymagań security w kontekście dużych środowisk enterprise.
  • Doradztwo techniczne w obszarach: 
  1. Microsoft Entra ID, w tym zaawansowane scenariusze integracji.
  2. IAM w modelach multi tenant / multi client.
  3. Identity lifecycle, access governance, federation, SSO.
  4. Standardy bezpieczeństwa i compliance.
  • Wsparcie merytoryczne dla zespołów PwC DE oraz udział w warsztatach projektowych.
  • Proponowanie najlepszych praktyk i usprawnień pod kątem bezpieczeństwa oraz skalowalności rozwiązania.


 Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Możliwość pracy w elastycznych godzinach 
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie! 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.