Spawacz TIG - Lüneburg (Hamburg)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hamburg (Niemcy)

Data publikacji: 19.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2900.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Spawacz TIG - Lüneburg  .

System pracy: jedna dzienna zmian (poniedziałek- piątek)

Spawacz TIG - Lüneburg (Hamburg)

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1331/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 900,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Spawanie rur
  • Armatury oraz montaż 

Wymagania:

  • Wymagane kilkuletnie doświadczenie zawodowe 
  • Wymagane prawo jazdy i samochód na dojazd do pracy
  • Dobra znajomość j.niemieckiego (min. A2)

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę
  • Pełen pakiet świadczeń socjalnych
  • Stawka od 20€ brutto + 40€ Netto dziennej diety
  • Wynagrodzenie Netto od 2900€ m-c przy 1kl. podatkowej
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin
  • Nadgodziny płatne dodatkowo 25%
  • Stałe zatrudnienie
  • Możliwość otrzymywania zaliczek
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.

 

 

Pracodawca zapewnia zakwaterowanie ale opłaca pracownik +/- 450€ e

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Potrzebujesz pomocy
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...