Specjalista ds. marketingu - copywriter

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

MURAPOL S.A.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 19.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)

 

MURAPOL S.A.

 

ul. Dworkowa 4

43-300 Bielsko-Biała

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Chcesz uczestniczyć w realizacji ogólnopolskich kampanii marketingowych?

Lubisz zabawę słowem, a przygotowywane przez Ciebie teksty czyta się z przyjemnością.

Do tego wysoko stawiasz sobie poprzeczkę,

a dzień bez zrealizowanego wyzwania nie zaliczasz do udanych?

 

Dołącz do działu marketingu Grupy Murapol, jednego z wiodących deweloperów mieszkaniowych w Polsce

 

jako

 

Specjalista ds. marketingu - copywriter

Specjalista ds. marketingu - copywriter

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)
Numer referencyjny: SdsM/jobs.pl

Twoje zadania:

  • redagowanie tekstów do folderów i ulotek produktowych i korporacyjnych, haseł i tekstów reklamowych
  • redagowaniem treści marketingowych i sprzedażowych do serwisów internetowych (artykuły, mailingi, reklamy, landing page),
  • udział w prowadzeniu biura prasowego
  • tworzeniem angażujących treści do kanałów w social mediach
  • przygotowywanie prezentacji produktowych, korporacyjnych i inwestorskich

Nasze oczekiwania:

  • tzw 'lekkie pióro'
  • doświadczenie w branży nieruchomościowej będzie dużym atutem
  • umiejętność redagowania tekstów zgodnie z zasadami SEO
  • umiejętność pisania tekstów sprzedażowych i marketingowych
  • umiejętności komunikacyjne, kreatywność, dbałość o detale
  • doskonałe zdolności organizacyjne i dobra organizacja czasu pracy
  • odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność

Twój wybór:

  • ciekawa praca w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
  • możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
  • wymagające, ale przyjazne środowisko pracy

O nas

 

Murapol Venture Partner S.A. jest generalnym wykonawcą inwestycji w Grupie Murapol. Obecnie, MVP nadzoruje realizację kilkudziesięciu projektów wielorodzinnych w 16. miastach Polski. W strukturach MVP pracuje blisko 200 osób: od inżynierów budowy, kierowników budów i kierowników kontraktów, po kadrę kierowniczą, wspierającą realizacje Murapolu. MVP odpowiada za prawidłowy i terminowy przebieg inwestycji, nadzór nad podwykonawcami i jakość oddawanych do użytkowania lokali mieszkaniowych i usługowych.

O Grupie Murapol:
24 lata na rynku deweloperskim
460 wzniesionych budynków
32.000 przekazanych mieszkań
700 pracowników i współpracowników
21 miast

Realizuj się z nami! Wybierz karierę w Grupie Murapol


 

MURAPOL S.A.

 

ul. Dworkowa 4

43-300 Bielsko-Biała

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Marketingu

Specjalista do spraw marketingu planuje, koordynuje i kontroluje wszystkie działania marketingowe firmy. Może tego dokonać poprzez:...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...