specjalista HR ds. czasu pracy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Jawor (Dolnośląskie)

Data publikacji: 11.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Liczby to Twoja pasja? Dobrze czujesz się w rozliczeniach, prowadzeniu dokumentacji, przygotowywaniu zestawień/raportów, kodeksie pracy? A przy tym biegle posługujesz się językiem angielskim lub niemieckim? Mamy dla Ciebie ofertę pracy na stanowisku specjalista ds. rozliczania czasu pracy w Jaworze.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu Mercedes-Benz w Jaworze to aplikuj - zajmie Ci to kilka sekund.

specjalista HR ds. czasu pracy

Nr ref.: 19/8/2025/IM/263998/jobs.pl Jawor (dolnośląskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę tymczasową
  • pracę od poniedziałku do piątku
  • elastyczne godziny pracy każdego dnia
  • możliwość rozwoju i dalszej kariery
  • dodatkowe benefity (m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

Zadania

  • codzienna kontrola nad ewidencjonowaniem czasu pracy i absencją pracowników administracyjnych i produkcyjnych w firmie.
  • obsługa systemów i narzędzi do rejestracji czasu pracy.
  • rozliczanie i sporządzanie miesięcznych rejestrów czasu pracy pracowników administracyjnych oraz produkcyjnych.
  • rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z okresem rozliczeniowym obowiązującym w firmie.
  • stały nadzór nad dokumentacją dotyczącą czasu pracy.
  • nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy.
  • bieżąca analiza zmian przepisów dotyczących czasu pracy.
  • wykonywanie kontroli dotyczących czasu pracy pracowników.
  • archiwizacja dokumentacji dotyczącej czasu pracy.
  • bieżące raportowanie: stany urlopów wypoczynkowych pracowników, czas przepracowany, nadgodziny, absencje etc.
  • inicjowanie aktualizacji oraz kontrola przestrzegania Regulaminu Pracy oraz innych regulaminów wewnętrznych.
  • współudział w projektach digitalizacji w HR: e-teczka, implementacja systemu Workday

Oczekujemy

  • wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, prawo lub pokrewne
  • doświadczenie na tożsamym stanowisku w Dziale Personalnym
  • ugruntowana wiedza i doświadczenie w realizacji wyżej wymienionych zadań
  • znajomość Kodeksu Pracy i przepisów okołokodeksowych
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel.
  • praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana umiejętność obsługi systemu TETA)
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego (co najmniej poziom B1)
  • samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w międzynarodowym zespole
  • wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność
  • umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku

Zapraszamy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Które funkcje konta firmowego faktycznie ułatwiają...

Wybór odpowiedniego konta firmowego może znacząco wpłynąć na efektywność zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Dostępne narzędzia pozwalają oszczędzać czas, minimalizować błędy i zwiększać kontrolę nad finansami firmy. Poznaj...

Lokaty odnawialne - kiedy warto je wybrać i na co uważać?

Lokaty odnawialne mogą ułatwić zarządzanie oszczędnościami. To dobra opcja, jeśli zależy Ci na automatycznym przedłużaniu depozytu bez konieczności ponownego składania dyspozycji. Najważniejsze jest jednak sprawdzenie, na jakich...

Nowoczesne narzędzia pracy: kiedy warto wybrać laptop o...

W wielu miejscach pracy laptop jest podstawowym narzędziem, które wpływa nie tylko na tempo i komfort, ale i efektywność wykonywanych zadań. Chociaż wybór ponadprzeciętnej wydajności nie będzie konieczny w każdej branży, w niektórych...