Poszukujemy Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który dołączy do naszego klienta - firmy produkcyjnej zlokalizowanej w okolicach Poznania, w Sadach.
Zakres obowiązków:
Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym aktami osobowymi, dokumentacją szkoleniową oraz rejestracją nieobecności; prowadzenie akt osobowych i obsługa systemu kadrowego Optima.
Koordynacja i administracja ubezpieczeń pracowniczych:grupowych, medycznych, na życie.
Zarządzanie programami benefitów pracowniczych.
Obsługa i raportowanie ewidencji czasu pracy w systemie RCP.
Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków i świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami takimi jak ZUS, US, PFRON.
Wsparcie administracji kadrowej dla pracowników z Wielkiej Brytanii.
Zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz inicjatywami społecznymi.
Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby wewnętrzne.
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i wykonawcami.
Inicjowanie usprawnień i optymalizacji procesów HR.
Wsparcie menedżerów i kierowników w sprawach kadrowych.
Oczekiwane doświadczenie i umiejętności:
Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, doświadczenie w firmie produkycjnej będzie dużym atutem.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: kadry, rachunkowość, ekonomia, administracja, prawo pracy).
Umiejętność prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej.
Umiejętność naliczania i rozliczania wynagrodzeń.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (Optima, Enova, SAP HR lub podobnych).
Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2 w mowie i piśmie).
Dobra znajomość MS Office, szczególnie MS Excel.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Wysoka efektywność, dokładność oraz umiejętność pracy zgodnie z planem i terminami.
Wysoki poziom dojrzałości biznesowej oraz umiejętność skutecznej komunikacji na wszystkich szczeblach organizacji.
Co otrzymujesz w zamian:
Możliwości rozwoju w firmie o ogruntowanej pozycji na rynku.
Bogaty pakiet benefitów.
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria