Staż w dziale Annual Reporting

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 07.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Masz analityczny umysł i chcesz zobaczyć, jak AI oraz nowoczesne narzędzia IT zmieniają oblicze branży farmaceutycznej? Dołącz do zespołu Annual Reporting w GSK, gdzie Twoim zadaniem będzie nie tylko wsparcie administracyjne procesów rejestracyjnych leków, ale także udział w cyfrowej transformacji naszych danych. Szukamy osób, które nie boją się pracy z dokumentacją regulacyjną (CMC) i chcą rozwijać swoje kompetencje w globalnym, dynamicznym środowisku. Niezależnie od tego, czy studiujesz, czy właśnie obroniłeś dyplom, oferujemy Ci stabilną, minimum roczną współpracę w biurze w Poznaniu. To idealny start dla tych, którzy chcą połączyć wiedzę merytoryczną z praktycznym wykorzystaniem technologii w sektorze Healthcare.

Staż w dziale Annual Reporting

Nr ref.: 88/2/2026/NW/266910/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Wsparcie procesów rejestracyjnych: praca z dokumentacją produktową GSK oraz przygotowywanie prostych elementów globalnych dossier (obszar CMC).
  • Zarządzanie danymi: obsługa baz danych regulacyjnych oraz przygotowywanie raportów pod okiem mentorów.
  • Łącznik IT/Biznes: wykorzystanie umiejętności technicznych do usprawniania pracy zespołu w dobie rozwoju AI wewnątrz firmy.
  • Komunikacja: aktywna współpraca z różnymi działami GSK na całym świecie.

Oczekujemy

  • Profil kandydata: Zapraszamy studentów oraz świeżo upieczonych absolwentów kierunków takich jak: Informatyka, Bioinformatyka (mile widziane ze względu na rozwój AI) lub Farmacja, Chemia, Biotechnologia i pokrewne.
  • Dyspozycyjność: Gotowość do podjęcia współpracy na okres 12–18 miesięcy (min. 25h tygodniowo).
  • Języki: Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
  • Technologie: Sprawna obsługa pakietu MS 365. Dodatkowym atutem będzie zainteresowanie nowymi technologiami i analityką danych.
  • Kompetencje: Precyzja, umiejętność pracy w zespole i silne zacięcie analityczne.

 

Model pracy: Hybrydowy (2–3 dni w biurze w Poznaniu, ul. Grunwaldzka 189) z elastycznym grafikiem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....