Stażysta w dziale HR/Intern in HR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 18.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Czy wierzysz, że innowacje technologiczne mogą przekształcać przyszłość medycyny i pomagać ludziom żyć dłużej? Czy ważne jest dla Ciebie, aby Twoja praca miała realne przełożenie na zdrowie i jakość życia?

Dołącz do GSK i wykorzystaj swoje umiejętności w czołowej globalnej firmie z branży medycznej. Rozpocznij karierę, pracując nad rozwiązaniami, które mają prawdziwy sens.

 

ENG:

Do you believe that technological innovations can transform the future of medicine and help people live longer? Is it important to you that your work has a real impact on health and quality of life?

Join GSK and use your skills at a leading global company in the healthcare industry. Start your career by working on solutions that have a real purpose.

Stażysta w dziale HR/Intern in HR

Nr ref.: 235/9/2025/NW/264676/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy
  • elastyczne godziny odbywania stażu
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online)
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

 

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills
  • development opportunities within the company's structure
  • flexible internship hours
  • contract of mandate
  • hourly rate of 34 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 37 PLN gross/h
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts)
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

  • wspieranie pracowników: udzielanie wsparcia i informacji w podstawowych kwestiach HR, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów,
  • komunikacja z pracownikami: sprawna obsługa zapytań telefonicznych i czatowych, dbanie o profesjonalny i terminowy serwis,
  • prowadzenie dokumentacji: pomoc w utrzymaniu porządku w dokumentacji HR i systemach, zapewnienie dokładności danych zgodnie z polityką firmy,
  • współpraca z zespołem HR: wspieranie zespołu w codziennych zadaniach, aby poprawić ogólne doświadczenie pracowników (Employee Experience),
  • rozwój umiejętności: ciągłe poszerzanie wiedzy z zakresu HR, aby skutecznie wspierać pracowników i organizację.

ENG:

  • provide guidance and support to employees by offering basic HR knowledge, addressing inquiries, and resolving concerns,
  • manage employee communications by responding to chats and calls in a timely and professional manner, ensuring high-quality service and accurate information,
  • assist in maintaining HR-related documentation and systems, ensuring data accuracy and compliance with company policies,
  • collaborate with HR team members to support daily activities and improve overall employee experience,
  • continuously develop HR knowledge and skills to effectively support the needs of employees and the organization.

Oczekujemy

  • dostępność: 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku), 7 godzin dziennie. Preferowane godziny pracy: 10:00 – 17:00,
  • biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
  • wykształcenie: minimum świadectwo ukończenia szkoły średniej,
  • znajomość programów MS Office: w tym Excel, PowerPoint, Outlook i Teams,
  • lokalizacja: praca hybrydowa, 2 dni w tygodniu w biurze w Poznaniu (ul. Pastelowa),
  • wymiar godzin: 35 godzin tygodniowo.

ENG:

  • availability: 5 days per week, Monday to Friday, working 7 hours per day, preferred working hours: 10:00 AM – 5:00 PM (Polish time),
  • language Proficiency: Fluent in English, with strong written and verbal communication skills,
  • education: High School Diploma or equivalent,
    system Knowledge: Familiarity with Microsoft Office programs, including
  • Excel, PowerPoint, Outlook, and Teams,
  • work Model: Hybrid work, 2 days per week from the office in Poznań, Pastelowa.
  • hours: 35 hours weekly.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...