Stanowisko ds. kontroli terenowej

Główne zadania:

• prowadzenie planowych i doraźnych kontroli właścicieli nieruchomości oraz podmiotów odbierających odpady komunalne w zakresie przestrzegania obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, aktów prawa miejscowego i zawartych umów
• przygotowywanie raportów i zestawień informacji z systemów informatycznych na potrzeby kontroli
• współudział w prowadzeniu monitoringu i weryfikacji świadczenia usług odbioru odpadów komunalnych
• w systemach informatycznych

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy
• wiedza ogólna dotycząca gospodarki odpadami komunalnymi
• znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach oraz aktów prawa miejscowego dotyczacych gospodarki odpadami komunalnymi
• znajomość reguł postępowania kontrolnego oraz umiejętność stosowania narzędzi oraz technik prowadzenia kontroli
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• dobra znajomość pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B
• dyspozycyjność

Wymagania dodatkowe:

• studia na kierunkach przyrodniczych, ekonomicznych, gospodarka przestrzenna, administracja, prawo
• doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem kontroli
• doświadczenie w pracy związanej z gospodarką odpadami komunalnymi
• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Warunki pracy:

• praca przy komputerze oraz praca w terenie związana z koniecznością kierowania pojazdem służbowym
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, Multisport)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną w terminie do 30.09.2025 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.