Szlifierz (Piaskarz) (K/M), 18€ - 23€ brutto/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Heist-op-den-Berg (Belgia)

Data publikacji: 16.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

18.00 - 23.00 EUR (za godzinę brutto)

Starszy specjalista (Senior)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Montbau Sp. z o.o.

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w gięciu profili metalowych w takich sektorach jak budownictwo elewacyjne, zadaszenia basenów, oświetlenie oraz branża okienno-drzwiowa.- poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku: 

Szlifierz (Piaskarz) (K/M)

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

 

Przewidywany start pracy: Styczeń 2026

Szlifierz (Piaskarz) (K/M), 18€ - 23€ brutto/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • szlifowanie konstrukcji okiennych i drzwiowych z naciskiem na uzyskanie wysokiej jakości produktu końcowego.
  • wykonywanie zadań administracyjnych związanych z załadunkiem i transportem gotowych produktów
  • zgłaszanie przełożonym nieścisłości, błędów produkcyjnych lub problemów administracyjnych
  • wykonywanie czystej, precyzyjnej i dokładnej pracy przy zachowaniu wymaganego tempa
  • praca na stałej zmianie porannej (poniedziałek-czwartek: 7:30-16:30, w piątki: 7:30-11:30)

Wymagania:

  • doświadczenie w szlifowaniu aluminium oraz innych metali (doświadczenie w innych metodach obróbki powierzchni będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane)
  • umiejętność czytania, interpretowania i realizowania rysunków technicznych
  • dobre umiejętności komunikacyjne oraz wysokie poczucie odpowiedzialności
  • umiejętność obsługi lub chęć nauki obsługi suwnicy bramowej oraz wózka widłowego
  • gotowość do wykonywania cięższych prac i wielozadaniowość
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy w tygodniu
  • atrakcyjne wynagrodzenie: 18€-23€ brutto/h 
  • bony żywieniowe 6,55€/dzień (z czego 1,09€ = wkład własny)
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku (15,38% rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • możliwość pracy w nadgodzinach płatnych 150% (nadgodziny są opłacane niemal bez podatku przez pierwsze 180 godzin w roku)
  • premia CAO90 (belgijski system premiowania) 

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Szlifierz

Szlifierz to nazwa zawodu, który polega na obróbce kamieni szlachetnych, które wykorzystuje się do wykonywania biżuterii i innych...

Najnowsze publikacje

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...