Team Leader w szklarni z papryką

Dodaj do ulubionych

Work Centre Sp. z o.o.

Luttelgeest (Holandia)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

od 16.16 EUR (za godzinę brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Work Centre Sp. z o.o.

Work Centre Sp. z o.o.

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat nr. 7098 nadany przez Marszałka Województwa Opolskiego. Posiadamy oferty pracy stałej i tymczasowej na terenie Holandii.

Team Leader w szklarni z papryką

Miejsce pracy: Luttelgeest (Holandia)

Numer referencyjny: 102/2025/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Dla naszego klienta poszukujemy osoby chętnej do podjęcia pracy jako Team Leader w szklarni z papryką.

Miejsce pracy: Holandia, Luttelgeest

Uwaga!

BONUS 500EUR*
Przyznajemy bonus dla nowych pracowników: płatny po 8 tygodniach pracy.

*więcej szczegółów u konsultanta

Zakres obowiązków:
- zarządzanie zespołem (nadzorowanie pracowników, przydzielanie zadań i monitorowanie postępów),
- monitorowanie wzrostu i zdrowia roślin,
- identyfikacja chorób, szkodników i nieprawidłowości,
- zarządzanie zespołem podczas zbioru oraz sortowania papryki,
- umiejętność zapewnienia przyjaznego środowiska pracy,
- wdrażanie wydajnych metod pracy,
- szkolenie pracowników w zakresie procedur roboczych i przepisów bezpieczeństwa.

Od pracownika oczekujemy:
- dobrej znajomości języka angielskiego,
- posiadania czynnego prawa jazdy kat. B,
- dostępności do pracy przez cały rok,
- silnej motywacji do pracy fizycznej,
- dobrych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych,
- elastyczności i zdolności radzenia sobie ze stresem,
- chęci do pracy w zmiennych godzinach, w tym w weekendy.
Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy i wiedza w zakresie pielęgnacji roślin będą dodatkowymi atutami.
 

Naszym pracownikom oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie w Euro bez stawek wiekowych, dla osób z doświadczeniem możemy zaoferować jeszcze wyższe stawki,
- najniższe koszty zakwaterowania na terenie Holandii w kwocie 98.00 Euro tygodniowo (z bezpłatnym dostępem do internetu),
- dodatek do wynagrodzenia dla kierowców aut służbowych (od 2.50 do 15.00 Euro/Dzień)
- podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 37.87 Euro tygodniowo,
- bezpłatny dojazd do pracy na terenie Holandii,
- dodatek wakacyjny i urlopowy,
- przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i potrąconych kosztów,
- cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek,
- legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców holenderskich,
- organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
- dokument Jaaropgave, dzięki któremu odzyskasz nadpłacony podatek.

Wynagrodzenie brutto za godzinę pracy wynosi 16, 16 EUR.

CV

Email lub telefon

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...