Technik napraw precyzyjnych (K/M), ok. 550 € netto/tydz., Eindhoven, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Eindhoven (Holandia)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 550.00 EUR (za tydzień netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Technik napraw precyzyjnych (K/M)

Miejsce pracy: Eindhoven, Holandia

Zakwaterowanie: zapewnione, pokoje jednoosobowe

Technik napraw precyzyjnych (K/M), ok. 550 € netto/tydz., Eindhoven, Holandia

Miejsce pracy: Eindhoven (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • kontrola, naprawa i przywracanie do użytku wysokiej jakości opakowań oraz komponentów wykorzystywanych do transportu produktów high‑tech
  • ocena zużycia, uszkodzeń i usterek elementów opakowań
  • wykonywanie napraw mechanicznych oraz drobnych napraw elektrycznych
  • wymiana części i przywracanie opakowań do standardów jakości
  • praca z narzędziami, rysunkami technicznymi i przyrządami pomiarowymi • realizacja zadań zgodnie z instrukcjami i checklistami
  • wykonywanie zadań administracyjnych związanych z procesem napraw
  • dbanie o bezpieczeństwo, czystość i przestrzeganie procedur 

Wymagania:

  • wykształcenie MBO - preferowane kierunki techniczne (mechanika, mechatronika, inżynieria)
  • doświadczenie w naprawach technicznych, montażu lub pracach serwisowych
  • umiejętność czytania rysunków technicznych i instrukcji pracy
  • zdolności manualne i techniczne, umiejętność pracy z narzędziami
  • dokładność, samodzielność i odpowiedzialność
  • gotowość do pracy w środowisku cleanroom lub produkcji technicznej
  • dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
  • mile widziane certyfikaty: EPT, Stacker (Stapelaar), wózek widłowy
  • umiejętność pracy zespołowej i wysoka dbałość o jakość
  • prawo jazdy kat. B mile widziane

Oferujemy:

  • umowę na warunkach holenderskich
  • wynagrodzenie: ok. 550 € netto tygodniowo (w tym zakwaterowanie i ubezpieczenie)
  • możliwość stałego zatrudnienia po okresie próbnym
  • szkolenia techniczne, możliwość zdobycia dodatkowych certyfikatów
  • pracę w systemie zmianowym (2‑zmianowym) - tygodniowe rotacje
  • możliwość pracy w soboty (mile widziana dyspozycyjność)
  • bezpieczne środowisko pracy, odzież roboczą i wsparcie koordynatorów
  • pracę w firmie o międzynarodowym zasięgu, obsługującej sektor high‑tech

Wymagane aktualne CV w j. angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 503 028 187, 572 325 580, 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Technik jakości

Technik jakości odpowiada za kontrolowanie jakości produktów lub usług w firmie, przeprowadzanie inspekcji, testów oraz audytów...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...