Praca w Holandii BEZ ANG | 16.01 EUR/h + Bonus startowy €250! | JUMBO

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Amert, Breda, Woerden, Den Bosch (Holandia)

Data publikacji: 09.10.2025

Do końca oferty:

10000.00 - 15000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca w Holandii BEZ ANG | 16.01 EUR/h + Bonus startowy €250! | JUMBO


Region wykonywanej pracy: Amert, Breda, Woerden, Den Bosch (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

Co zyskasz, wybierając tę ofertę?

Atrakcyjną stawkę godzinową: 16.01 EUR (14.78 EUR +8.33% Dodatek wakacyjny) brutto

+Bonus startowy €250 dla osób rozpoczynających pracę w okresie od 15.09.br - 12.10 .br w lokalizacjach JUMBO: Amert, Breda, Woerden, Den Bosch!

  • €125 po pierwszym przepracowanym tygodniu 
  • €125 po 13 przepracowanych tygodniach (wypłata w 15. tygodniu) 

Warunek otrzymania bonusu: brak nieusprawiedliwionych nieobecności (NOKD) w całym okresie kwalifikacyjnym

 

Jumbo to czołowy supermarket w Holandii, znany z szybkich dostaw na terenie całego kraju. Centra dystrybucyjne Jumbo pomagają w przygotowywaniu wielu zamówień każdego dnia, aby sklepy były w pełni zaopatrzone.

Jakie są Twoje zadania?

  • Jako kandydat BEZ DOŚWIADCZENIA zostaniesz przeszkolony w zakresie takich zadań jak: 
  • Kompletowanie artykułów spożywczych przy użyciu ręcznego skanera lub systemu głosowego
  • Prowadzenie EPT (elektrycznego wózka paletowego) 
  • Uszczelnianie palet i przygotowywanie ich do wysyłki
  • Podnoszenie paczek o różnej wadze

 

Harmonogram: 

  • Praca od poniedziałku do soboty, z możliwością pracy w niedziele (dodatkowe wynagrodzenie) 
  • Zmiany poranne, popołudniowe i nocne - w zależności od lokalizacji i zapotrzebowania 
  • Dodatki za pracę wieczorami, w nocy i w weekendy 
  • Możliwość pracy w nadgodzinach = dodatkowe pieniądze! 

 

Wymagania:

  • Doświadczenie w prowadzeniu EPT lub chęć do zdobycia certyfikatu 
  • Gotowość na pracę zmianową 
  • Dobra kondycja fizyczna 
  • Możliwość działania w różnych strefach temperatur 

Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?

  • Cotygodniowe wypłaty - otrzymuj wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli tego potrzebujesz!
  • Wsparcie telefoniczne 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Aplikacja myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE 3

 

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...