A Business Analyst will work closely with business stakeholders, product owners, and technical teams to gather, analyze, and document requirements that support the delivery of data, digital, and technology solutions. The role involves bridging the gap between business needs and technical implementation, ensuring solutions are aligned with organizational goals and deliver measurable value.
What You’ll Do:
Partner with business stakeholders to elicit, analyze, and document business requirements, processes, and workflows.
Translate business needs into functional requirements, user stories, and acceptance criteria.
Support the creation of Business Requirement Documents (BRD), Functional Specifications, and Use Case documentation.
Assist in the development of process models, data flow diagrams, and business rules to clearly define business needs.
Collaborate with technical teams to validate feasibility, clarify requirements, and ensure alignment between business and IT.
Support testing efforts by defining acceptance criteria, reviewing test cases, and validating business functionality.
Facilitate workshops, meetings, and working sessions with stakeholders to gather input and drive consensus.
Track, manage, and communicate requirement changes throughout the project lifecycle.
Provide support during deployment and post-go-live phases by addressing issues and clarifying requirements.
Ensure documentation and requirements adhere to organizational standards and best practices.
What You’ll Bring:
Bachelor’s degree in Business, Information Technology, or related field (Master’s preferred).
2-4 years of relevant experience as a Business Analyst, preferably in technology, data, or digital transformation projects.
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
Familiarity with requirement elicitation techniques (interviews, workshops, document analysis, etc.).
Proficiency in writing user stories, use cases, process flows, and functional documentation.
Exposure to Agile/Scrum methodologies and tools such as JIRA, Confluence, or Azure DevOps.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to work collaboratively in cross-functional teams.
Knowledge of data management, CRM, ERP, or MDM solutions is a plus (but not mandatory).
What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria