Analityk Biznesowy - Ferryt

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Analityk Biznesowy - Ferryt

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196140/jobs.pl

Klientem jest Polski bank uniwersalny

Podstawowe informacje: 
Lokalizacja: 100% remote
Stawka: 100-125PLN/h net + VAT
Typ pracy: kontrakt B2B
Długość: 12 mies. + przedłużenia
Proces rekrutacyjny: max 2 etapy
Angielski: B1/B2
Luxmed, MultiSport, sprzęt zapewnia klient
Aby wziąć udział w rekrutacji, koniecznie będzie wypełnienie zgody RODO

Profil
- min. 3 lata doświadczenia
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość i umiejętność wykorzystania narzędzi JIRA, Confluence oraz JIRA Test Manager
- Znajomość i umiejętność wykorzystania metodyk pozyskiwania, strukturyzowania i modelowania wymagań
- Umiejętność tworzenia i strukturyzowania wymagań na podstawie informacji pozyskanych z obszarów współpracujących z ryzykiem
- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint),
- Doświadczenie w sektorze finansowym w Polsce (min. 2 lata)
- Doświadczenie w budowaniu, rozwijaniu i poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań
- Umiejętność projektowania i dokumentowania procesów biznesowych z wykorzystaniem UML, BPMN, SQL
- Swoboda w prezentowaniu i wystąpieniach publicznych
- Znajomość specyfiki oraz metodyk procesu wytwarzania oprogramowania (metodyki zwinne np. Scrum)
- Samodzielność, kreatywność i inicjatywa
- Umiejętność organizacji własnej pracy
- Znajomość platfromy Ferryt

Zarys projektu
- Pozyskiwanie, uzgadnianie wymagań związanych z zarządzaniem ryzykiem
- Współpraca z obszarem IT w zadaniach związanych z rozwojem i utrzymaniem systemów ryzyk
- Analiza otrzymywanych wymagań biznesowych z obszaru zarządzania ryzykami i proponowanie nowych działań usprawniających w ramach realizowanych procesów oraz projektów
- Znaliza potrzeb klientów wewnętrznych w ramach inicjatyw w obszarze Zarządzania Ryzykami
- Współtworzenie wspólnie z obszarem IT planów implementacji i wdrożeń zgodnie z określonymi potrzebami
- Zapewnienie komunikacji pomiędzy zespołami analitycznymi
- Promowanie i prezentowanie dobrych praktyk i standardów w banku
- Współorganizowanie eventów domenowych
- Wsparcie Product Ownera oraz Kierowników Projektów w zarządzaniu zakresem (m.in. Backlog) oraz harmonogramami

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...