Elektryk - Instalator

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

KTZ Management KAROL ZAMORSKI

Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o dzieło, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat, Część etatuPraca czasowa Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

KTZ Management KAROL ZAMORSKI

 

Józefa Wassowskiego 12/22

80-225 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

KTZ Management KAROL ZAMORSKI
Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

KTZ Management KAROL ZAMORSKI

KTZ Management KAROL ZAMORSKI

Elektryk - Instalator

Miejsce pracy: Berlin (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu, Praca czasowa

Twój zakres obowiązków

  • Montaż okablowania i osprzetu elektrycznego
  • Diagnozowanie i naprawa usterek
  • Wykonywanie pomiarów i testów jakości sygnału
  • Konfiguracja i uruchamianie urządzeń sieciowych
  • Współpraca z klientami oraz zespołem technicznym

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w instalacji i konserwacji sieci
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami i sprzętem do instalacji teletechnicznych
  • Znajomość standardów i przepisów związanych z instalacjami teletechnicznymi
  • Zdolność do pracy na wysokościach oraz w trudnych warunkach terenowych
  • Sprawność manualna i umiejętność czytania schematów technicznych
  • KONIECZNA PODSTAWOWA ZNAJOMOŚĆ JEZYKA NIEMIECKIEGO

 

Mile widziane

  • Język niemiecki

Dodatkowe informacje

  • Praca zmianowa: nie
  • Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
  • Godziny pracy: elastyczny grafik, możliwe nadgodziny
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: tak
  • Tryb wypłaty: do uzgodnienia
  • System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
  • Praca stacjonarna
  • Praca od zaraz
  • Szukamy wielu kandydatów

Kontakt telefoniczny: 606 610 610

 

 

KTZ Management KAROL ZAMORSKI

 

Józefa Wassowskiego 12/22

80-225 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...