Full-Stack Developer (m/k)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 18.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Do naszego wewnętrznego zespołu, w ramach międzynarodowych struktur Trenkwalder, poszukujemy osoby na stanowisko Full-Stack Developer (m/k).

Full-Stack Developer (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) Numer referencyjny: a0tbI00000W1LO9QAN/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • projektowanie i rozwój wysokiej jakości komponentów front-endowych i back-endowych w Pythonie, JavaScript i TypeScript,
  • aktywny udział w projektowaniu i rozwoju skalowalnych architektur systemowych,
  • dbanie o czysty, łatwy w utrzymaniu kod oraz stosowanie nowoczesnych wzorców projektowych,
  • praca z infrastrukturą chmurową AWS, jej projektowanie i optymalizacja pod kątem wydajności i zrównoważonego rozwoju,
  • tworzenie i rozwój infrastruktury jako kodu (IaC), oraz stosowanie nowoczesnych praktyk DevOps,
  • projektowanie i utrzymanie pipeline’ów CI/CD, automatycznych wdrożeń oraz procesów testów integracyjnych,
  • wspieranie rozwoju stabilnego i skalowalnego procesu developmentu i release’ów,
  • wykorzystanie doświadczenia w tworzeniu rozwiązań opartych o AI/ML,
  • praca z nowoczesnymi bibliotekami i frameworkami machine learning,
  • udział w tworzeniu innowacyjnych funkcji i integracji inteligentnych komponentów w produktach,
  • ścisła współpraca z product ownerami, projektantami i innymi programistami,
  • praca w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban) oraz współtworzenie dobrych praktyk.

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe jako Full-Stack Developer lub Software Engineer,
  • bardzo dobra znajomość Pythona oraz TypeScript/JavaScript,
  • praktyczne doświadczenie w pracy z chmurą AWS,
  • dobra znajomość zasad tworzenia nowoczesnego oprogramowania i architektury systemów,
  • doświadczenie w pracy z repozytoriami kodu, pipeline’ami CI/CD i procesami wdrożeniowymi,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielność w realizacji zadań,
  • dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za jakość dostarczanego kodu.

Mile widziane:
  • doświadczenie z frameworkami frontendowymi (React, Vue, Angular),
  • znajomość technologii kontenerowych (Docker, Kubernetes),
  • doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych,
  • doświadczenie lub zainteresowanie obszarem AI/ML,
  • znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i realnych kompetencji (16 000 - 25 000 zł brutto),
  • możliwość pracy w 100% zdalnej i elastyczne godziny pracy,
  • realny wpływ na rozwój architektury i kierunek technologiczny projektu,
  • pracę w rozwijającym się zespole IT (ok. 10 osób),
  • nowoczesne środowisko pracy i współpracę z doświadczonym zespołem,
  • możliwość rozwoju technicznego (cloud, DevOps, AI/ML),
  • niezbędne narzędzia do pracy (laptop, dostęp do środowisk, narzędzi developerskich),
  • stabilne warunki współpracy w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...