Full-Stack Developer (m/k)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 27.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Do naszego wewnętrznego zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko Full Stack Developer (m/k).

Full-Stack Developer (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) Numer referencyjny: a0tbI00000W1LO9QAN/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • projektowanie i rozwój wysokiej jakości komponentów front-endowych i back-endowych w Pythonie, JavaScript i TypeScript,
  • aktywny udział w projektowaniu i rozwoju skalowalnych architektur systemowych,
  • dbanie o czysty, łatwy w utrzymaniu kod oraz stosowanie nowoczesnych wzorców projektowych,
  • praca z infrastrukturą chmurową AWS, jej projektowanie i optymalizacja pod kątem wydajności i zrównoważonego rozwoju,
  • tworzenie i rozwój infrastruktury jako kodu (IaC), oraz stosowanie nowoczesnych praktyk DevOps,
  • projektowanie i utrzymanie pipeline’ów CI/CD, automatycznych wdrożeń oraz procesów testów integracyjnych,
  • wspieranie rozwoju stabilnego i skalowalnego procesu developmentu i release’ów,
  • wykorzystanie doświadczenia w tworzeniu rozwiązań opartych o AI/ML,
  • praca z nowoczesnymi bibliotekami i frameworkami machine learning,
  • udział w tworzeniu innowacyjnych funkcji i integracji inteligentnych komponentów w produktach,
  • ścisła współpraca z product ownerami, projektantami i innymi programistami,
  • praca w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban) oraz współtworzenie dobrych praktyk.

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe jako Full-Stack Developer lub Software Engineer,
  • bardzo dobra znajomość Pythona lub TypeScript/JavaScript (znajomość obu jest dużym atutem),
  • praktyczne doświadczenie w pracy z chmurą AWS,
  • dobra znajomość zasad tworzenia nowoczesnego oprogramowania i architektury systemów,
  • doświadczenie w pracy z repozytoriami kodu, pipeline’ami CI/CD i procesami wdrożeniowymi,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielność w realizacji zadań,
  • dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za jakość dostarczanego kodu.

Mile widziane:
  • doświadczenie z frameworkami frontendowymi (React, Vue, Angular),
  • znajomość technologii kontenerowych (Docker, Kubernetes),
  • doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych,
  • doświadczenie lub zainteresowanie obszarem AI/ML,
  • znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i realnych kompetencji (16 000 - 25 000 zł brutto),
  • możliwość pracy w 100% zdalnej i elastyczne godziny pracy,
  • realny wpływ na rozwój architektury i kierunek technologiczny projektu,
  • pracę w rozwijającym się zespole IT (ok. 10 osób),
  • nowoczesne środowisko pracy i współpracę z doświadczonym zespołem,
  • możliwość rozwoju technicznego (cloud, DevOps, AI/ML),
  • niezbędne narzędzia do pracy (laptop, dostęp do środowisk, narzędzi developerskich),
  • stabilne warunki współpracy w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...