Role Overview: As a Global Category Manager for IT & Services, you will be responsible for developing and executing the global procurement strategy for IT and related services. This role combines strategic category management with hands-on execution of sourcing initiatives, including tenders, negotiations, contract lifecycle management and stakeholder engagement across multiple regions and functions.
Category Scope:
IT spend - approx. €30M (regional and group level, including personnel-related costs)
Services spend - non-IT related (scope to be defined)
Key Responsibilities:
Develop a comprehensive category strategy for IT and Services:
Map total spend across the group.
Identify key suppliers, service scopes, contract coverage and lifecycle.
Engage with stakeholders to define needs and assess risks.
Lead strategic sourcing initiatives:
Plan and execute RFPs aligned with category strategy.
Prioritize based on 80/20 principles and risk exposure.
Identify and act on quick-win opportunities.
Manage IT Capex pipeline:
Oversee and control capital investment planning and execution.
Drive major procurement projects:
Lead outsourcing of IT services (€7-10M scope).
Select integration partner for global ERP implementation.
Co-develop business cases for outsourcing with stakeholders.
Stakeholder collaboration:
Work closely with Procurement, IT, Finance (local and central), HR and Operations teams.
Ensure alignment with internal policies and strategic objectives.
Requirements:
Minimum 10 years of experience in logistics category management (transportation, warehousing) or similar Supply Chain Management roles.
Proven experience in IT procurement, including sourcing of software, SaaS and IT consulting services.
Strong understanding of IT contracting and vendor management.
Familiarity with software agreements and licensing terms (e.g., ISG, consulting, software services)
Ability to read and interpret contracts, including from a legal perspective
Experience leading international tenders and managing supplier relationships.
Ability to work effectively with diverse stakeholders across global functions.
Excellent negotiation, delegation and project management skills.
Strong team player and motivator.
Degree in business, engineering, or mechanical fields (equivalent experience also considered).
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria