HR Business Partner

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Bukowno (Małopolskie)

Data publikacji: 20.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, a well-known company within the industrial sector, we are looking for an experienced and proactive HR Business Partner.

This role is designed for a specialist who thrives on independence. You will be responsible for shaping HR processes and policies for the Polish operations, which are a vital part of a thriving international holding.

In this position, you will work closely with the local Managing Director to drive business results, while maintaining a functional reporting line to the HR Manager in the Netherlands. This is a unique opportunity to combine local impact with an international perspective.

HR Business Partner

Nr ref.: 325/1/2026/YI/266561/jobs.pl Bukowno (małopolskie)

What we offer

  • competitive salary between 12 500 - 17 000 PLN gross,
  • annual bonus between 8% and 12%, depending on company results and individual KPIs,
  • hybrid working model (3 days per week in the office),
  • dynamic and challenging role in a growing international company with real opportunities to shape HR strategy and processes for the Polish operations.

Your tasks

  • lead and manage recruitment processes for various positions, ensuring a smooth and efficient hiring experience,
  • develop and implement HR projects, including the creation of a job evaluation system and a transparent salary structure for the Polish entity,
  • advise management on HR best practices and compliance with local labor laws,
  • support employee engagement initiatives and contribute to building a positive workplace culture,
  • maintain accurate HR records and ensure transparency in compensation and benefits,
  • manage employment contracts and ensure legal compliance with any HR activities and policies.

What we expect

  • Bachelor’s degree in HR and proven experience as an HR professional, preferably in an international organization,
  • fluent in both Polish and English (written and spoken).
  • working knowledge of HR operations including new-hire on-boarding, facilitating performance evaluation, and data consolidation /management of employee workload balance,
  • strong knowledge of Polish labor law and HR regulations,
  • ability to work independently and manage multiple projects simultaneously,
  • excellent communication and organizational skills.



Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...