HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

HSE Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196538/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy HSE Managera.


Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie systemem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie produkcyjnym, zapewniając zgodność z przepisami prawa, standardami branżowymi oraz wewnętrznymi procedurami firmy. Kluczowym celem jest zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników oraz minimalizacja ryzyka zawodowego w obszarze produkcji.


Zakres obowiązków:
  • Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP.
  • Tworzenie, wdrażanie i aktualizacja procedur BHP zgodnych z wymaganiami GMP oraz ISO.
  • Odbiór maszyn i linii produkcyjnych.
  • Przeprowadzanie ocen ryzyka zawodowego oraz analiz przyczyn wypadków i incydentów.
  • Organizacja i prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników i podwykonawców.
  • Współpraca z działem jakości, produkcji, utrzymania ruchu oraz HR.
  • Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych (np. inspekcja pracy, audyty klienta).
  • Monitorowanie wskaźników BHP i raportowanie wyników do kadry zarządzającej.
  • Koordynacja działań związanych z ergonomią pracy i profilaktyką zdrowotną.


Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (BHP / Inżynieria Środowiska / Ochrona Środowiska lub pokrewne).
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze BHP (doświadczenie w automotive lub farmacji jest warunkiem kluczowym).
  • Znajomość przepisów prawa pracy, BHP, PPOŻ.
  • Umiejętność analizy ryzyka i prowadzenia dokumentacji BHP.
  • Swobodna komunikacja pisemna i słowna w języku angielskim.
  • Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, samodzielność i inicjatywa.
  • Prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy?
  • Współpracę na podstawie umowy o pracę.
  • Pracę w trybie stacjonarnym (praca na miejscu 5 dni w tygodniu).
  • Pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna, karta sportowa (MultiSport), dofinansowanie wczasów, ubezpieczenie na życie.
  • Dofinansowanie szkoleń, studiów podyplomowych.
  • Premię roczną.


Zachęcam do złożenia aplikacji :) Chętnie opowiem więcej szczegółów.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...