Inżynier ds. Wsparcia Technicznego Serwisu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Aktualnie dla klienta, renomowanej firmy z branży rozwiązań dla transportu poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier ds. Wsparcia Technicznego Serwisu

Inżynier ds. Wsparcia Technicznego Serwisu

Nr ref.: 207/10/2025/AK/265121/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • pracę w stabilnej i renomowanej firmie
  • rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
  • atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania 
  • pracę przy międzynarodowych projektach rozwoju produktów 
  • dostęp do szkoleń
  • pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych

Zadania

  • reprezentowanie działu obsługi klienta w ramach projektów od strony technicznej 
  • kierowanie zespołem podprojektu dotyczącego obsługi klienta 
  • techniczna ocena możliwości konserwacji/serwisowania pojazdów
  • Kierowanie działaniami w zakresie gotowości działu obsługi klienta dla siedziby głównej firmy
  • udział w programie wsparcia obsługi klienta 
  • współpraca przy przygotowaniu działu obsługi klienta i sieci serwisowej do wprowadzenia nowych pojazdów na rynek

Oczekujemy

  • wykształcenia inżynieryjnego, preferowana specjalizacja – inżynieria elektryczna
  • minimum 2 lat doświadczenia w zarządzaniu posprzedażowym oraz w zarządzaniu projektami. 
  • doświadczenia w pracy z elektryką i elektroniką oraz wysokim napięciem.
  • prawa jazdy kategorii B
  • znajomości języka angielskiego i niemieckiego na poziomie minimum B2.
  • wysoko rozwiniętych kompetencji metodycznych i projektowych
  • samodzielności w prowadzeniu projektów.
  • umiejętności budowania relacji i nastawienia na współpracę w zespole.
  • pewności siebie i asertywności.
  • umiejętności komunikacyjnych i wysokiej motywacji wewnętrznej
  • nastawienia na wysoką jakość pracy oraz gotowości do ciągłego poszerzania wiedzy i doskonalenia umiejętności.
  • gotowości do częstych podróży służbowych (mniej więcej raz na miesiąc)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...