Kierownik ds. Sprzedaży w segmencie prefabrykacji

Dodaj do ulubionych

Pekabex Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)Mszczonów (mazowieckie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Pekabex Sp. z o.o.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pekabex od ponad 50 lat jest największym polskim producentem elementów prefabrykowanych oraz generalnym wykonawcą. Ponad 2 tysiące naszych specjalistów zajmuje się projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji. Produkujemy elementy wykorzystywane do realizacji w nowoczesnej technologii modułowej obiektów takich jak: hale produkcyjne, magazyny, biura, obiekty handlowe, dworce, parkingi, osiedla mieszkaniowe, mosty i tunele, w sześciu fabrykach w Poznaniu, Bielsku-Białej, Mszczonowie, dwóch w Gdańsku, a także w niemieckim Marktzeuln. Prowadzimy inwestycje budowlane w Polsce, krajach skandynawskich i Niemczech.  Naszą największą wartością są ambitni, zaangażowani i lubiący swoją pracę ludzie. Działamy odpowiedzialnie i rzetelnie.

Kierownik ds. Sprzedaży w segmencie prefabrykacji

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie), Mszczonów (mazowieckie)

Numer referencyjny: KDS/SP/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • kompleksowe prowadzenie procesu sprzedaży produktów i usług firmy,
  • analiza techniczna dokumentacji,
  • wykonywanie ofert handlowych,
  • wstępna koordynacja procesu budowlanego wewnątrz struktur firmy,
  • negocjacje i kontraktacja umów,
  • kontakt z Inwestorami, Generalnymi Wykonawcami oraz Biurami Projektowymi
  • aktywna analiza trendów rynkowych, pozyskiwanie nowych klientów, kreowanie nowych produktów w branży nowoczesnej prefabrykacji żelbetowej,

 

Biuro Sprzedaży znajduje się w Warszawie (ul. Warecka)  i Mszczonowie.


Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne - budownictwo/architektura - studia inżynierskie (warunek konieczny);
  • doświadczenie w zakresie sprzedaży materiałów lub usług budowlanych
  • wiedza z zakresu projektowania i wznoszenia konstrukcji budowlanych
  • znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego. 
  • znajomość MS Excel, AutoCAD
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
  • nastawienie na realizację celów sprzedażowych
  • dyspozycyjność do krótkich wyjazdów służbowych (1-2 dni w tygodniu)

Oferujemy:

  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym
  • praca w zgranym zespole z dużymi możliwościami rozwoju
  • niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy
  • możliwość koordynacji realizowanych  projektów
  • karta Multisport
  • prywatna opieka medyczna PZU
  • dofinansowanie nauki
  • 500/1500/2000 PLN za rekomendację pracownika
  • eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin
  • świeże owoce
  • wsparcie z ZFŚS
  • nauka języków obcych
  • możliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)
  • udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Dania, Niemcy)
  • szkolenia techniczne
  • udział w targach i konferencjach branżowych
  • konkursy dla pracowników
  • wsparcie dla cudzoziemców

Korzyści pracy w Grupie Pekabex

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki

500 zł za rekomendację pracownika

Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin

Świeże owoce

Wsparcie z ZFŚS

Nauka języków obcych

Mozliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)

Udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Niemcy)

Szkolenia techniczne

Udział w targach i konferencjach branżowych

Konkursy dla pracowników

Wsparcie dla cudzoziemców

Wybierz lokalizację:

 

Pekabex Sp. z o.o.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...