Java Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 12.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Java Developer

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1196496/jobs.pl

Currently, we are looking for Candidates for our Client for the position of:


(Senior) Java Developer


Location: Kraków
Work model: Hybrid
Contract type: B2B via Hays Poland
Start date: ASAP / up to 1-month notice period
English: Minimum B2


We are seeking an experienced Java Developer with strong knowledge of both modern and legacy Java technologies, Azure cloud services, and DevOps practices.


Tech stack: Java (8/11/17), Spring Boot, Hibernate, Oracle, SQL, PL/SQL, Azure, DevOps, CI/CD, Azure DevOps, Jenkins


Required skills and qualifications:
● Minimum 6 years of experience in Java programming
● Excellent knowledge of Java (8/11/17), Spring Boot, Hibernate
● Experience with legacy technologies: Struts, JSP, JDBC
● Solid understanding of Oracle DB, SQL, and PL/SQL
● Hands-on experience with Azure cloud services
● Strong knowledge of DevOps practices, CI/CD, and automation
● Ability to work with Kubernetes and container orchestration
● Experience with Unix/Linux systems and Shell scripting
● Familiarity with Python for automation tasks
● Knowledge of Git, Jenkins, and Azure DevOps tools
● Experience with Infrastructure as Code tools: Terraform, Ansible, Bicep
● Familiarity with monitoring/logging tools: Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor
● Excellent problem-solving and debugging skills


Nice to have:
● Experience migrating monolithic applications to microservices architecture
● Azure certifications (AZ-204, AZ-400, etc.) are a plus
● Knowledge of Agile/SCRUM methodology


Responsibilities:
● Design, develop, and maintain scalable Java applications using Java 8/11/17, Spring Boot, and Hibernate
● Modernize legacy systems based on Struts, JSP, and JDBC to modern technologies
● Create and optimize SQL and PL/SQL queries for Oracle databases
● Deploy, monitor, and manage applications in Azure using native services
● Implement CI/CD pipelines with Azure DevOps, Jenkins, and Git
● Automate infrastructure provisioning using Terraform, Ansible, or Bicep
● Orchestrate containerized applications using Kubernetes
● Write Shell/Bash scripts for automation and system tasks in Unix/Linux environments
● Use Python for automation and scripting tasks
● Configure and maintain monitoring and logging solutions (Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor)
● Troubleshoot and debug distributed systems and environments
● Collaborate with cross-functional teams to ensure high-quality deliverables


What you will get:
● Long-term cooperation with a Client delivering projects for major players in IT, pharma, banking, insurance, telecom, and more
● Fast recruitment process: 1-2 meetings (via MS Teams)
● Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages



Recruitment process:
1. Your CV will be reviewed by a Hays Recruiter
2. The recruiter will contact you for a 15-minute call about the project and your experience
3. Interview with the client - 2 stages
4. Offer
5. Welcome to the project!



Hays Poland Sp. z o.o. is an employment agency registered in the register maintained by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...