Java Developer - Tech Lead

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Java Developer - Tech Lead

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197946/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: 

Tech Lead Java Developer

  • Praca w modelu hybrydowym z Warszawy
  • Współpraca długofalowa
  • Język angielski - min. B2


Czego oczekujemy:
  • Bardzo dobra znajomość Java i praktyczne doświadczenie w budowie systemów produkcyjnych w ekosystemie Spring (Spring Boot).
  • Doświadczenie w roli lidera technicznego lub osoby prowadzącej zespół (mentoring, planowanie prac, odpowiedzialność za jakość).
  • Ugruntowana wiedza i praktyka w: Event‑Driven Architecture (kolejki/streaming, asynchroniczność, projektowanie zdarzeń), CQRS (wzorce, konsekwencje, spójność, modelowanie), systemach rozproszonych (odporność, skalowanie, niezawodność).
  • Znajomość technologii chmurowych (np. AWS/Azure/GCP) i doświadczenie w projektowaniu/uruchamianiu aplikacji w chmurze.
  • Praktyczne doświadczenie z dokumentowymi bazami danych (np. MongoDB lub inne) i projektowaniem modelu danych pod potrzeby systemów rozproszonych.


Czym będziesz się zajmował:
  • Prowadzenie zespołu developerskiego (leadership "hands‑on"): wyznaczanie kierunku technicznego, wspieranie rozwoju członków zespołu, dbanie o jakość i terminowość.
  • Projektowanie i rozwój komponentów systemu w architekturze rozproszonej (mikrousługi, integracje, komunikacja asynchroniczna).
  • Implementacja rozwiązań w podejściu Event‑Driven Architecture oraz CQRS (separacja zapisu/odczytu, zdarzenia domenowe, integracja).
  • Współpraca z architektami, analitykami, QA i DevOps przy definiowaniu standardów, praktyk inżynierskich i obserwowalności (monitoring/logging/tracing).
  • Zapewnienie wysokiej jakości: code review, dobre praktyki testowania, automatyzacja i ciągłe doskonalenie procesu wytwarzania.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...