Kierowca C+E system 2/1 lub Vollzeit - plandeka - blisko granicy

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Niemcy

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat, Część etatu

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Na moim portalu znajdziesz oferty pracy dla Niemieckich firm transportowych, produkcyjno transportowych. Poza połączeniem Ciebie z odpowiednim pracodawcą, pomogę Ci przebrnąć przez formalności oraz służę kontaktem przez WhatsApp w sytuacjach awaryjnych, problemach w komunikacji.

Kierowca C+E system 2/1 lub Vollzeit - plandeka - blisko granicy

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu

Oferta pracy dla Kierowcy C+E

 

Praca w systemie 2/1 lub Vollzeit
Plandeka transport międzynarodowy
Stali klienci + towar z giełdy transportowej.
Załadunek - rozładunek - 1-2 miejsca

 

Start: niedziela wieczorem / poniedziałek popołudnie

Zakończenie: piątek / sobota rano

W pracy bez systemu na ogół zakończenie w piątek, jeżeli wypadnie w sobotę rano to adekwatnie będzie opóźniony start w poniedziałek.

 

Lokalizacja: Zwickau - 235km od Zgorzelca

Pracodawca oferuje: 

Wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę na niemieckich warunkach

 

System 2/1

Podstawa 2300€ brutto
Diety 14/28/53€
Urlop 17 dni / rok

 

Wynagrodzenie netto 

I klasa podatkowa: 2150€
III klasa podatkowa: 2300€

 

Vollzeit (bez systemu)

Podstawa 2700€ brutto
Diety 14/28/53€
Urlop 24 dni / rok

 

Wynagrodzenie netto 

I klasa podatkowa: 2470€
III klasa podatkowa: 2720€

Wymagania pracodawcy:

  • doświadczenia jako kierowca C+E
  • transportowy język niemiecki

Zadzwoń aby dowiedzieć się więcej szczegółów. 

+48 579 251 367

 

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...