Kierownik działu zaopatrzenia warsztatu samochodowego (m/k)

Opis stanowiska:

• zarządzanie, kontrola i umiejętne planowanie pracy zespołu (w zakresie pozyskiwania komponentów technicznych lub przeprowadzania porównania dostawców),
• aktywna rola w doborze nowych pracowników i ciągłym rozwoju zespołu,
• wskazywanie możliwości ulepszeń i wdrażanie ich w obszarze organizacji warsztatu i projektowania miejsca pracy,
• przeprowadzanie wewnętrznych kontroli jakości i wspieranie gwarancji bezpieczeństwa i higieny pracy w warsztacie,
• kontrola wiarygodności ofert dostawców we współpracy z innymi działami specjalistycznymi,
• analiza i rozwój nowych rynków zaopatrzenia, a także utrzymanie istniejących relacji z dostawcami,
• wsparcie przy kontroli faktur i planowaniu budżetu zakupowego oraz tworzeniu i obsłudze raportów w obszarze części zamiennych.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• doświadczenie zawodowe w zakresie zakupów technicznych, zaopatrzenia lub planowania w branży motoryzacyjnej lub u dostawców z branży motoryzacyjnej,
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie,
• znajomość technologii pojazdów i dobre zrozumienie działalności warsztatu, organizacji magazynu, znajomość narzędzi itp.,
• umiejętność pracy w zespole, asertywność i umiejętności negocjacyjne.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia,
• bonus na start 3000 € (1500 € po rozpoczęciu pracy i 1500 € po 6 miesiącach),
• bezpłatne zakwaterowanie,
• zwrot kosztów poniesionych podczas pierwszej podróży – do 250 €,
• comiesięczną kartę przedpłaconą o wartości 50 € (nieopodatkowana),
• benefity pozapłacowe – program emerytalny, zniżki pracownicze,
• pracę w systemie 2-zmianowym (bez nocnych zmian), od poniedziałku do piątku,
• 28 dni urlopu plus 2 dni po roku zatrudnienia,
• nowoczesne i wyposażone miejsce pracy, narzędzia oraz odzież roboczą.

Kontakt:

www.trenkwalder.pl