KLEJARZ EAB lub EAS - wklejanie elementów wagonów - Augsburg

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Augsburg (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

3000.00 - 3100.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Klejarz EAB lub EAS

Nowoczesny zakład pracy -  Fabryka pociągów, bardzo wysokie normy bezpieczeństwa i porządku na miejscu pracy. Praca na halach.

KLEJARZ EAB lub EAS - wklejanie elementów wagonów - Augsburg

Miejsce pracy: Augsburg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1390/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 000,00 PLN - 3 100,00 PLN netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Montaż i wklejanie elementów wagonów: łazienki (zlewy, toalety),anteny dachowe.
  • Wymiana podzespołów, czyszczenie starego kleju i ponowne wklejanie.
  • Montaż innychNelementów w wagonach (np. siedzenia, okna). Konieczny certyfikat EAB lub EAS.

Wymagania:

  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego  na poziomie komunikatywnym B1+
  • Doświadczenie zawodowe
  • Prawo jazdy i samochód

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych
  • Stawka godzinowa 15,00€ - 16€ brutto + 48,00€ netto dziennej diety 
  • Wynagrodzenie 3000€-3100€ Netto m-c przy 168h na 1 kl.podatkowej
  • Po przepracowanym roku premia 1000€ brutto
  • Po przepracowanych 3 miesiącach jednorazowe dofinansowanie 150€ brutto
  • Stałe zatrudnienie
  • Premie i dodatki
  • Możliwość otrzymywania zaliczek
  • Gwarantujemy profesjonalną i rzetelną opiekę w języku polskim

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Potrzebujesz pomocy
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...