Kupiec (k / m) - kategoria Food / Non Food

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Sokołów Podlaski (mazowieckie)

Data publikacji: 06.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PHU TOPAZ SP. Z O.O.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i posiadamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, budujemy galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowską.

Aktualnie do Działu Zakupów w Centrali firmy Topaz poszukujemy osoby na stanowisko:

KUPIEC (k / m) - kategoria FOOD/NON FOOD

Kupiec (k / m) - kategoria Food / Non Food

Miejsce pracy: Sokołów Podlaski (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje główne zadania:

  • realizacja celów zakupowych zgodnie z określoną polityką zakupową sieci Topaz
  • odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości asortymentowej w podległych kategoriach produktów
  • realizacja budżetu w oparciu o marżę i poziom atrakcyjności oferty dla Klientów
  • analiza trendów rynkowych i pozyskiwanie atrakcyjnych nowości w przydzielonych kategoriach produktowych
  • prowadzenie negocjacji handlowych
  • koordynowanie procesów, związanych promocjami dla Klientów we współpracy z Działem Marketingu, Działem Zarządzania Kategorią i Działem Operacyjnym

Oferujemy Ci:

  • umowę o pracę lub kontrakt B2B (do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką)
  • atrakcyjne warunki pracy - niezbędne narzędzia do pracy, szkolenia rozwijające kompetencje
  • wynagrodzenie od 9 000 zł brutto + premie motywacyjne
  • talony na święta
  • dodatkowo możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej dla Pracownic/ków i ich rodzin oraz z ubezpieczenia na życie
  • wiele rozwojowych wyzwań zawodowych oraz wysoki poziom uprawnień i autonomię w podejmowanych działaniach

Oczekujemy od Ciebie:

  • bardzo dobrej znajomości procesów zakupowych oraz szerokiej wiedzy rynkowej, w tym znajomości zasad funkcjonowania sieci sklepów spożywczych
  • minimum 2-3 letniego doświadczenia w branży FMCG
  • znajomości zasad prowadzenia negocjacji z dostawcami i producentami
  • orientacji na wynik i umiejętności analizy danych
  • dojrzałości zawodowej i umiejętności skutecznej współpracy z pracownikami na różnych stanowiskach
  • zdolności do autonomicznego podejmowania działań i umiejętności argumentowania, uzasadniania podejmowanych decyzji
  • praktycznej znajomości pakietu MS Office

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...