Maximo Consultant

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 29.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Maximo Consultant

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197189/jobs.pl



Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!  Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Maximo Consultant

Lokalizacja: praca zdalna
Godziny pracy: standardowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Start: ASAP
Stawka: 160 - 215 pln/h (net+vat)
Technologie: Maximo Asset Management, MAS Mobile, Openshift

Zadania:
  • Konsulting biznesowy i analiza wymagań
    1. Prowadzenie warsztatów procesowych z klientami oraz identyfikacja wymagań biznesowych
    2. Mapowanie procesów biznesowych i ich powiązań z rozwiązaniami IBM Maximo/MAS
    3. Przygotowywanie dokumentacji funkcjonalnej i projektowej
  • Wdrażanie rozwiązań Maximo/MAS
    1. Konfiguracja modułów Maximo oraz komponentów Maximo Application Suite
    2. Udział w pełnym cyklu wdrożeniowym: analiza, projektowanie, konfiguracja, testy, migracje
    3. Wsparcie techniczne i merytoryczne dla zespołów projektowych
  • Testowanie i jakość rozwiązania
    1. Opracowywanie scenariuszy testowych oraz przeprowadzanie testów funkcjonalnych
    2. Rozwiązywanie problemów związanych z konfiguracją, uprawnieniami i integracjami
  • Wsparcie powdrożeniowe
    1. Administracja rozwiązaniami (w tym bezpieczeństwo, zarządzanie użytkownikami, rozwiązywanie problemów konfiguracyjnych)
    2. Doradztwo w zakresie optymalizacji i dalszego rozwoju platformy Maximo/MAS
  • Współpraca międzyzespołowa
    1. Ścisła współpraca z zespołami IT, architektami, developerami i interesariuszami biznesowymi
    2. Wsparcie w przygotowaniu prezentacji, demonstracji i materiałów szkoleniowych dla użytkowników
Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z rozwiązaniami IBM Maximo
  • Minimum 5 lat doświadczenia konsultingowego w środowisku klienta
  • Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu warsztatów biznesowych i prezentowaniu koncepcji procesowo-systemowych
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pełnych cyklach wdrożeniowych: analiza, konfiguracja, testy
  • Doświadczenie w wsparciu wdrożeniowy (administracja, konfiguracja, rozwiązywanie problemów)
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne
  • Znajomość OpenShift i technologii konteneryzacji
  • Wiedza z zakresu IBM Cloud Pak for Data
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego i/lub francuskiego

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z klientem (max 2 etapy)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!







Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...