HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

SAP Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1198033/jobs.pl



Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!  Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Sap Engineer / SAP Tech Lead 

Lokalizacja: praca zdalna (Polska)
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt do 30.06.2026
Start: ASAP
Stawka: 150 -220 zł/h (net+vat)

Opis roli: Projekt obejmuje projektowanie, rozwój i wdrażanie rozwiązań z obszaru automatyzacji operacyjnej i diagnostycznej w ekosystemie SAP. Systemy klienta funkcjonują w modelu Managed Services - rola koncentruje się na integracjach, rozszerzeniach i usprawnieniach procesów opartych o standardowe komponenty SAP oraz ich obsługę w kontekście ITSM / Incident Management

Zadania:
  • Projektowanie i rozwój rozszerzeń SAP, w tym: ABAP, OData Services, Function Modules, CDS Views, RAP, obsługa w ADT
  • Integracja systemów SAP z zewnętrznymi komponentami oraz narzędziami ITSM
  • Analiza i wsparcie w diagnostyce oraz obsłudze incydentów SAP
  • Współpraca z zespołami Managed Services oraz architektami SAP
  • Udział w przeglądach technicznych, code review i doskonaleniu standardów
  • Dostarczanie dokumentacji technicznej i wspieranie procesu wdrożenia

Wymagania:
  • Minimum 8 lat doświadczenia z technologiami SAP ABAP
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Matematyka, Informatyka, Ekonomia, Analityka, Zarządzanie Produktem).
  • Bardzo dobra znajomość: ABAP / ABAP OO, OData, Function Modules, CDS / Core Data Services, RAP (Restful Application Programming Model), ADT (ABAP Development Tools)
  • Doświadczenie w systemach SAP ECC i/lub S/4HANA
  • Rozumienie architektury SAP i integracji między modułami
  • Doświadczenie w pracy w modelu ITSM (preferowane: ServiceNow)
  • Mile widziane:
    • doświadczenie w środowiskach Azure lub AWS
    • udział w projektach SAP Managed Services
    • wiedza z zakresu automatyzacji procesów w SAP

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z klientem (max 2 etapy)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!







Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...