Młodszy Technik utrzymania budynku

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Nowa Wieś Wrocławska (dolnośląskie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyPełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Młodszy Technik utrzymania budynku

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska (dolnośląskie) | Numer ref. 22533/jobs.pl
Zadania:
  • Wspieranie w codziennej obsłudze i podstawowej konserwacji instalacji technicznych w zakładzie – m.in. systemów ogrzewania, wentylacji, klimatyzacji (HVAC), instalacji elektrycznych, wodnych, gazowych oraz sprężonego powietrza
  • Pomoc przy przeglądach i drobnych naprawach infrastruktury budynku oraz urządzeń wspierających produkcję
  • Zgłaszanie i usuwanie bieżących usterek technicznych pod nadzorem bardziej doświadczonych pracowników
  • Współpraca z działem utrzymania ruchu i firmami zewnętrznymi serwisującymi obiekt
  • Prowadzenie prostych zapisów dotyczących zużycia mediów (np. woda, energia, gaz) i wykonanych przeglądów
  • Pomoc w realizacji planów przeglądów i konserwacji infrastruktury technicznej
  • Praca z podstawowymi systemami informatycznymi, np. SAP, poczta e-mail, OST (One Safety Tool)
  • Udział w działaniach mających na celu utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie zakładu
  • Reagowanie w razie prostych sytuacji awaryjnych (np. brak zasilania, drobny wyciek)
  • Dbanie o części zamienne i ich dostępność zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • Współpraca z przełożonymi oraz przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w firmie
Wymagania:
  • Znajomość podstaw elektryki i zasad bezpieczeństwa pracy (uprawnienia elektryczne – 1 kV będą dodatkowym atutem)
  • Umiejętności podstaw mechaniki, ślusarki – w zakresie drobnych napraw
  • Doświadczenie w realizacji podstawowych napraw osprzętu wyposażenia budynku (zamki, oświetlenie, blokady itp., instalacje wod. itp.)
  • Znajomość specyfiki pracy układów wentylacji, hydrauliki (wod./kan.)
  • Uprawnienia do pracy na wysokości będą atutem
Oferta:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na okres próbny (3 mies.), następnie umowa o pracę
  • Dobrze przygotowany proces wdrożenia dla nowych pracowników
  • Możliwość rozwoju zawodowego i realnej ścieżki kariery
  • Praca w przyjaznej atmosferze i zespole
  • Obiady pracownicze w cenie 2 zł oraz dofinansowanie automatów vendingowych
  • Świadczenia świąteczne
  • Dofinansowanie wypoczynku – „wczasy pod gruszą”

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier Utrzymania Ruchu

Inżynier utrzymania ruchu zatrudniony jest w sektorze logistyki lub dystrybucji biorąc odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...