Monter rusztowań / Pomocnik montera

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Euro Planit B.V.

Holandia

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

Euro Planit B.V.

 

Dienstenweg 1

7251 KP Vorden

Holandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Poszukujemy doświadczonych Monterów Rusztowań oraz Pomocników do pracy na projektach w różnych lokalizacjach w Holandii.

 

Jeśli masz doświadczenie w montażu rusztowań lub chcesz zdobyć nowe umiejętności w tej branży, ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

  • Montaż i demontaż rusztowań zgodnie z obowiązującymi normami bezpieczeństwa
  • Współpraca z zespołem oraz przestrzeganie standardów pracy
  • Realizacja projektów przemysłowych u naszych klientów

Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie w pracy jako monter rusztowań.
  • Prawo jazdy oraz własny transport mile widziany choć nie wymagany.
  • Komubnikatywna znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego.
  • Brak lęku wysokości i zdolność do komfortowej pracy na różnych wysokościach.
  • Dobra kondycja fizyczna oraz wytrzymałość.
  • Wiedza na temat norm i przepisów bezpieczeństwa rusztowań.
  • Posiadanie certyfikatu VCA 

Oferujemy:

  • Pracę w renomowanej firmie z międzynarodowymi projektami
  • Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę w zespole
  • Wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia
  • Kompleksowe wyposażenie w odzież roboczą oraz środki ochrony indywidualnej (PPE)
  • Pracę w firmie z przejrzystą strukturą i możliwością rozwoju
  • Opiekę polskiego koordynatora
  • W razie potrzeby samochód służbowy
  • Możliwość zakwaterowania
  • Ubezpieczenie zdrowotne

 

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, skontaktuj się z nami już dziś!

You Tube Tweeter Facebook Linked In Instagram

 

Euro Planit B.V.

 

Dienstenweg 1

7251 KP Vorden

Holandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...