.NET Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

fully remote or hybrid (Kraków) ()

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

.NET Developer

lokalizacja: Fully remote or hybrid (Kraków)

numer referencyjny: 1195893/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, a company specializing in secure payment gateways and mobile banking solutions, we are currently looking for Candidates for the position of .NET Developer.
 

Work mode:  fully remote or hybrid (Kraków)  
Compensation:  816 PLN/day net
Contract type:  B2B 
Start Date:  ASAP
English:  B2/C1


Responsibilities:

  • Developing user-friendly and maintainable interfaces with a focus on modularity and scalability
  • Ensuring applications are responsive and accessible across various devices and user needs
  • Building and maintaining backend services and APIs to support application functionality
  • Participating in system design and architecture discussions, while effectively communicating with stakeholders
  • Taking ownership of assigned tasks and features throughout the development lifecycle
  • Supporting and maintaining applications post-deployment, including debugging and issue resolution
  • Continuously improving development practices and contributing to team-wide knowledge sharing


Key Requirements:

  • 3+ years of hands-on experience in developing modern web applications, ideally with exposure to both frontend and backend development
  • Solid experience with C#, .NET Core / .NET 6+ REST API development
  • Solid experience with React, TypeScript, Tailwind CSS, with the ability to build modular, component-based user interfaces
  • Good Understanding of responsive design principles and basic accessibility best practices
  • Demonstrated growth in areas like system design, stakeholder communication, and taking ownership of tasks or features
  • Demonstrated experience in debugging, maintaining, and supporting applications after deployment


Nice to have:

  • Relevant Degree Qualification
  • SQL Server, Redis or similar data
  • DevOps - e.g. Gitlab CI/CD, Kubernetes etc.
  • Cloud - e.g. GCP, AWS
  • Observability - e.g. Sentry, New Relic etc.
  • AI tooling experience - (Copilot, ChatGPT and others)



What We Offer:

  • A quick recruitment process
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Meeting with the client - 1 stage
  • Offer
  • Welcome to the project!



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...