Operator Maszyn

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Belsk duży (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz pracy na dłużej, ale nie masz doświadczenia na stanowisku operatora maszyn? Nie martw się, przygotujemy Cię do pracy i przeszkolimy. 
Zaaplikuj poprzez portal lub wyślij sms o treści OPERATOR na numer 606 546 294, a my do Ciebie oddzwonimy i opowiemy Ci o szczegółach oferty!

Operator Maszyn

Nr ref.: 215/12/2024/AG/258552/jobs.pl Belsk duży (mazowieckie)

Oferujemy

  • atrakcyjną stawkę godzinową 31,55 zł brutto/godz.
  • bezpieczny i szybki proces rekrutacji oraz dopełnienie formalności
  • umowę o pracę tymczasową z możliwością stałego zatrudnienia w dłuższej perspektywie (opłacane składki ZUS, płatne urlopy oraz pozostałe świadczenia)
  • transport do zakładu pracy (z wielu miejscowości) na trasach z Belska Dużego do: Grójca, Opoczna, Drzewicy, Nowego Miasta nad Pilicą, Przysuchej, Potworowa, Radomia, Jedlińska, Białobrzeg, Warki oraz Mogielnicy, Rawy Mazowieckiej, Białej Rawskiej, Tomaszów Mazowiecki
  • możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie produkcyjnej

Zadania

  • obsługa maszyn produkcyjnych
  • dbałość o stan techniczny maszyn
  • zapewnienie prawidłowej ergonomii miejsca pracy
  • sygnalizowanie awarii do działu technicznego
  • kontrola jakości procesu produkcyjnego

Oczekujemy

  • aktualnych badania sanitarno-epidemiologiczne (warunek konieczny)
  • dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym (po 8 godz.) lub 2 zmianowym (po 12 godz.) - sam/a wybierzesz !
  • nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...