płatny staż: nauka sprzedaży usług HR w praktyce

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kielce (Świętokrzyskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Cześć, tu Randstad. Jesteśmy jak dobry headhunter – wiemy, gdzie znaleźć najlepsze okazje i ludzi, którzy chcą podbijać świat. Randstad to globalny lider w rekrutacji, ale nie jesteśmy tylko „tym, kto łączy firmy z ludźmi” – my tworzymy kariery, otwieramy drzwi i pomagamy zdobywać pierwsze zawodowe levele. 

Co warto o nas wiedzieć?

  • jesteśmy najbardziej rozpoznawalną agencją doradztwa personalnego w Polsce – od 30 lat łączymy ludzi z pracą, która pasuje do ich ambicji
  • mamy biura w całej Polsce - aktualnie szukamy stażysty do Warszawy
  • pomagamy ludziom rozwijać się, zmieniać branżę i zdobywać doświadczenie w najlepszych firmach
  • pracujemy z różnorodnymi klientami, będąc dla nich partnerem i doradcą w poszukiwaniu najlepszych talentów

 

Chcesz złapać swoją szansę? Wskakuj na nasz staż i zobacz, jak działa rekrutacja i sprzedaż na najwyższym poziomie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

krok 1: nasza rekruterka zadzwoni do Ciebie i przeprowadzi z Tobą pierwsze rozmowy ( telefoniczną i spotkanie online)

krok 2: po przejściu rozmowy zostaniesz zaproszony_a na spotkania z potencjalnym przełożonym_ną

płatny staż: nauka sprzedaży usług HR w praktyce

Nr ref.: 245/2/2025/AR/259787/jobs.pl Kielce (świętokrzyskie)

Oferujemy

Co Ci oferujemy?

  • płatny staż na 6 miesięcy - u nas uczysz się i zarabiasz
  • możliwość zatrudnienia – jeśli złapiesz sprzedażowego bakcyla, możesz zostać z nami na dłużej
  • elastyczności godzin - super jak jesteś dostępny/a 40h w tygodniu ale na początek możemy też rozważyć min. 30h.
  • szkolenie sprzedażowe - przygotujemy Cię do działania
  • mentoring i wsparcie – przydzielimy Ci buddiego, który pokaże Ci, jak się odnaleźć
  • system hybrydowy pracy (po wdrożeniu) - system ten ustalisz z przełożonym
  • pakiet atrakcyjnych benefitów:  dostęp do platformy Legimi (e-booki), opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej (Multisport lub OK system), opieka psychologiczna WellBee, pakiet weterynaryjny PetHelp, platforma benefitowa, ubezpieczenie grupowe, szkolenia stacjonarne i e-learningowe, alert BIK, atrakcyjna cena abonamentu i Internetu dla Ciebie i Twojej rodziny, bony na święta, zniżki do teatru, ubezpieczenie szpitalne, platforma do nauki j. angielskiego 

Zadania

Czym będziesz się zajmować?

  • poszukiwaniem informacji o firmach na rynku i ich potrzebach rekrutacyjnych
  • kontaktami telefonicznymi z potencjalnymi klientami - pokażemy Ci co i jak
  • współpracą z doświadczonymi konsultantami - będziesz wspierać w umawianiu spotkań z klientami, a także ich uczestnikami
  • pracą w wewnętrznym systemie CRM i LinkedIn, by zdobywać wartościowe kontakty
  • realizowanie działań w ramach procesów rekrutacyjnych 

nie martw się – będzie Cię wspierać Twój buddy

 

Oczekujemy

Czego u Ciebie szukamy?

  • potencjału do sprzedaży usług biznesowych i chęci rozwoju w tym kierunku
  • pierwszych doświadczeń w pracy w telefonicznej obsłudze klienta / sprzedaży telefonicznej / nawiązywaniu kontaktów biznesowych
  • znajomości języka angielskiego - mile widziana
  • gotowości do nauki i podejmowania nowych wyzwań
  • proaktywnosci i głowy pełnej pomysłów
  • chęci do pozostania u nas na dłużej i rozwoju w kierunku młodszego konsultanta ds. sprzedaży i rekrutacji

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...