Praca w Niemczech - ELEKTROMECHANIK UTRZYMANIE RUCHU

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Allpersona GmbH

63924 Kleinheubach (Frankfurt nad Menem) (Niemcy)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Allpersona GmbH

 

Rupertistraße 6

83278 Traunstein

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ALLPERSONA – PRACA W NIEMCZECH I AUSTRII
Allpersona

Agencja pośrednictwa pracy, która od 2002 roku prężnie działa na rynku niemieckim i austriackim. Zadowoleni i zmotywowani pracownicy są dla nas najważniejszym budulcem dla sprawiedliwej i partnerskiej współpracy. Oferujemy legalne oraz uczciwe zatrudnienie na niemieckich lub austriackich warunkach. Firma Allpersona w 2016 oraz 2019 roku znalazła się w gronie 50 najlepszych przedsiębiorstw w Bawarii, BAYERNS BEST 50 przyznawanej przez bawarskie Ministerstwo Gospodarki i Mediów.

Praca w Niemczech - ELEKTROMECHANIK UTRZYMANIE RUCHU

(k/m/x)

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: 63924 Kleinheubach (Frankfurt nad Menem) (Niemcy)

Masz doświadczenie w pracy z maszynami produkcyjnymi? Lubisz naprawiać, analizować i zapobiegać awariom? Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie ciągłości nowoczesnej linii produkcyjnej!

 

Zakres obowiązków:

 

  • Bieżące utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Diagnozowanie i usuwanie usterek elektrycznych, mechanicznych oraz automatyki
  • Przeprowadzanie przeglądów technicznych i konserwacji zgodnie z harmonogramem
  • Współpraca z działem produkcji i innymi działami technicznymi
  • Wdrażanie działań prewencyjnych mających na celu minimalizację przestojów

✅ Wymagania:

 

  • Wykształcenie techniczne (mechanika, elektromechanika, automatyka lub pokrewne)
  • Doświadczenie w pracy przy utrzymaniu ruchu maszyn
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
  • Uprawnienia SEP do 1kV (mile widziane)
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na codzienny dojazd do pracy

Oferujemy:

Atrakcyjne warunki wynagrodzenia od 3000€ netto które obejmuje*:

  • Stawkę godzinową 16,23€ brutto
  • Dodatek mieszkaniowy
  • Dieta netto miesięczna za zwrot za dojazdy do rodziny
  • Dodatek paliwowy

 

Dodatkowo

 

  • Dodatek za prace w godzinach nadliczbowych + 25% do stawki godzinowej
  • Urlaubs und Weihnachtsgeld
  • 25 dni płatnego urlopu
  • Zagwarantowane zakwaterowanie
  • Prace od zaraz w stabilnej firmie z długoletnim doświadczeniem
  • Długofalowe zatrudnienie
  • Zatrudnienie na niemieckich warunkach
  • Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
  • Pomoc w załatwieniu wszelkich formalności

 

Więcej informacji pod tel.:
Magdalena Mroz
Biuro: +49 821 50 85 39 - 16
Komórka: +48 606 659 921
WhatsApp: +49 173 5779460

Dostępni jesteśmy dla Państwa:

poniedziałek-czwartek 8.00- 15.00
piątek 8.00 - 12.00

Gdy jesteśmy nieosiągalni prosimy o SMSa lub WhatsAPPa
Mówimy po polsku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swoich dokumentów aplikacyjnych w języku polskim lub niemieckim wraz z aktualym zdjeciem kandydata

Prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych poprzez przycisk 'Aplikuj Teraz'.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

 

Allpersona GmbH

 

Rupertistraße 6

83278 Traunstein

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektronik

Elektronik jest to specjalista od układów elektronicznych, czyli na przykład komputerów i innych sprzętów elektronicznych. Mają one...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...