Pracownik magazynu w DSV | Usługi logistyczne

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Haps, Maastricht, Heerenberg, Tholen, Venlo, Venray i Zevenberge (Holandia)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 14.40 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Śledź nas w sieci              

Pracownik magazynu w DSV | Usługi logistyczne


Region wykonywanej pracy: Haps, Maastricht, Heerenberg, Tholen, Venlo, Venray i Zevenberge (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja: Różne miejscowości w Holandii

Stanowisko: Pracownik magazynu

Wynagrodzenie:14,40 EUR/h +1.54% ATV +8.33% Dodatek wakacyjny

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na cały etat

Akceptowane języki: Angielski, Holenderski

DSV jest światowym liderem w zakresie usług logistycznych i transportowych dla wielu produktów, takich jak odzież, akcesoria, artykuły gospodarstwa domowego i produkty do pielęgnacji niemowląt. Dzięki magazynom w miastach takich jak Haps, Maastricht, Moerdijk, 's Heerenberg, Tholen, Venlo, Venray i Zevenbergen, DSV oferuje doskonałą okazję, aby dołączyć do ich zespołu i rozwijać swoje umiejętności.

 

Jakie są Twoje zadania

 

Jako pracownik magazynu będziesz odpowiedzialny za kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki. Aby Twoja praca była interesująca, przejdziesz szkolenia w różnych obszarach i poznasz różne role. Do Twoich zadań należeć będzie:

 

  • Kompletowanie i pakowanie produktów przy użyciu skanera ręcznego lub systemu głosowego.
  • Załadunek i rozładunek ciężarówek przy zachowaniu ostrożności.
  • Prowadzenie EPT lub innych wózków elektrycznych.
  • Zarządzanie produktami w magazynie i utrzymywanie go w czystości
  • Przygotowywanie towarów do wysyłki i zapewnianie prawidłowego etykietowania paczek.
  • Pomoc w kontroli zapasów i zgłaszanie wszelkich problemów z zapasami.

 

Godziny pracy:

 

Przygotuj się na elastyczną pracę ze zmianami rano, wieczorem, w nocy, a czasem w weekendy. Za pracę wieczorami, w nocy i w weekendy otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie! Ponadto możesz rozwijać swoje umiejętności dzięki możliwościom szkoleniowym, takim jak uzyskanie certyfikatu do prowadzenia wózka wysokiego składowania i innych kursów wewnętrznych.

Wymagania:

  • Doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych lub chęć uzyskania certyfikatu
  • Doświadczenie w logistyce (preferowane, ale nie wymagane)
  • Dobre warunki fizyczne
  • Gotowość do pracy na różne zmiany (w tym w nocy i w weekendy)
  • Dobra komunikacja w języku angielskim i/lub niderlandzkim

Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?

  • Cotygodniowe wypłaty - otrzymuj wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli tego potrzebujesz!
  • Wsparcie telefoniczne 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Aplikacja myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

 

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...