SAP CX Consultant

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska/ remote ()

Data publikacji: 07.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

SAP CX Consultant

lokalizacja: Polska/ remote

numer referencyjny: 1195832/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, we are currently looking for Candidates  for the position of SAP CX Consultant.
 

Work mode:  remote
Workload: min. 50% FTE
Compensation: up to 230 PLN/h net
Contract type: B2B
Start Date: ASAP
English and German: C1


Key Requirements:

  • Proven experience with SAP Cloud Platform Integration (CPI), including interface design, mapping, and monitoring.
  • Strong analytical skills and a structured, solution-driven mindset.
  • Practical experience in integration scenarios between SAP C4C (Sales & Service Cloud) and SAP backend systems (ECC, S/4HANA).
  • Knowledge of standard Sales and Service Cloud integration processes (v1; initial experience with v2 is a plus).
  • Ideally, experience in SAP BTP development.
  • Experience in support, issue resolution, and change request implementation.
  • Ability to work independently in a remote environment with excellent communication skills in German (and English).


Responsibilities:

  • Support ongoing SAP CX integration initiatives in Sales and Service Cloud.
  • Design, implement, and monitor integration interfaces using SAP Cloud Platform Integration (CPI).
  • Analyze business requirements and deliver structured, solution-oriented integration concepts.
  • Ensure smooth connectivity between SAP C4C (Sales & Service Cloud) and SAP backend systems (ECC, S/4HANA).
  • Contribute to standard integration processes for Sales and Service Cloud (v1, and ideally first exposure to v2).
  • Handle complex incidents and issue resolution that cannot be solved by 1st or 2nd line support.
  • Implement larger changes and change requests within agreed timelines (ranging from weeks to several months).
  • Collaborate closely with technical architects and client stakeholders.


What We Offer:

  • A quick recruitment process.
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages.
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors.
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays.


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter.
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience.
  • Meeting with the client - 2 stages.
  • Offer.
  • Welcome to the project!



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Które funkcje konta firmowego faktycznie ułatwiają...

Wybór odpowiedniego konta firmowego może znacząco wpłynąć na efektywność zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Dostępne narzędzia pozwalają oszczędzać czas, minimalizować błędy i zwiększać kontrolę nad finansami firmy. Poznaj...

Lokaty odnawialne - kiedy warto je wybrać i na co uważać?

Lokaty odnawialne mogą ułatwić zarządzanie oszczędnościami. To dobra opcja, jeśli zależy Ci na automatycznym przedłużaniu depozytu bez konieczności ponownego składania dyspozycji. Najważniejsze jest jednak sprawdzenie, na jakich...

Nowoczesne narzędzia pracy: kiedy warto wybrać laptop o...

W wielu miejscach pracy laptop jest podstawowym narzędziem, które wpływa nie tylko na tempo i komfort, ale i efektywność wykonywanych zadań. Chociaż wybór ponadprzeciętnej wydajności nie będzie konieczny w każdej branży, w niektórych...

Najbardziej pożądane zawody w polsce - w jakich branżach...

Przeglądając codzienne wiadomości gospodarcze, można odnieść mylne wrażenie, że rynek zatrudnienia stał się nieprzewidywalnym poligonem pełnym zagrożeń dla kandydatów. W rzeczywistości jednak istnieją konkretne sektory, które...

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...