Warning: Illegal string offset 'trade_name' in /home/admin/domains/jobs.pl/public_html/system/packages/Joboffer/CurrentController.php on line 1231

Warning: Illegal string offset 'trade_name' in /home/admin/domains/jobs.pl/public_html/system/packages/Joboffer/CurrentController.php on line 1232

Warning: Illegal string offset 'trade_name' in /home/admin/domains/jobs.pl/public_html/system/packages/Joboffer/CurrentController.php on line 1232
Legal Counsel - defence industry (remote) - oferta pracy - JOBS.pl

Legal Counsel - defence industry (remote)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Ready to step into a role with real business impact without losing flexibility? 

Join a globally integrated  defence technology enterprise as Legal Counsel and shape how high-stakes contracts are done. You’ll work directly with senior leadership, influence decisions across operations and procurement, and gain rare exposure to a highly regulated, international environment within a remote-first setup (approx. 2 office days/month in Warsaw).

Legal Counsel - defence industry (remote)

Nr ref.: 105/10/2025/ED/264990/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • remote work with occasional visits in the office (2 days per month)
  • indefinite contract (B2B preferred)
  • competitive salary
  • benefits package
  • real ownership across contracting, corporate and compliance.

Zadania

  • Support and co-lead contract negotiations with public authorities and defence-sector entities; prepare redlines and negotiation positions.
  • Advise the business on proper contract performance post-signing (milestones, guarantees, penalties, change management) and run pre-litigation research for potential disputes.
  • Review and finalise NDAs and day-to-day service agreements (e.g. cleaning, internet, leases, plant maintenance, waste management, software).
  • Coordinate corporate housekeeping (e.g. management board changes, KRS filings, annual corporate compliance).
  • Advise on concession-related duties (licensed activities, ministerial reporting) and support internal export control/WSK and individual licence matters; assist with concession extensions.
  • Provide basic GDPR guidance and support internal/third-party audits.
  • Support general legal compliance applicable to the site and operations.

Oczekujemy

  • Master of Law (PL)
  • 5+ years of experience as an in-house lawyer or in a law firm (infrastructure/corporate/IP or similar).
  • Proven exposure to public/defence-sector contracting or other highly regulated environments.
  • Very good English (min. C1)
  • Strong MS Word/PowerPoint skills
  • Ability to work independently under time pressure
  • Ability to communicate clearly with non-legal stakeholders.

 

Nice to have

  • Bar admission (radca prawny/adwokat).
  • Working knowledge of public procurement (PZP) 
  • Basics of IP or labour law.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...