Senior Frontend/fullstack engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Frontend/fullstack engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196786/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our Client, we are looking for Senior Frontend/fullstack engineer.

Full remote.
Contract of employment / B2B. 
Working hours 11am-7pm.

Join our Innovation department as a Front-End Engineer located in our Warsaw Center of Excellence office (remote).


Position Summary:
The Front-End Engineer will be responsible for designing and developing user interfaces for AI applications within a law firm setting. This role emphasizes a strong focus on UI/UX and front-end design, primarily using C# and .Net, to create intuitive and efficient digital experiences for users.


Key Responsibilities:
  • Designs and implements user interfaces using C#, .Net
    , HTML, CSS, and JavaScript
  • Collaborates with cross-functional teams to integrate AI functionalities into the UI
  • Develops wireframes, prototypes, and mockups to convey design ideas
  • Ensures the technical feasibility of UI/UX designs
  • Conducts user research and evaluates user feedback to refine interfaces
  • Maintains and improves existing codebases and troubleshoot issues
  • Collaborates with backend developers to integrate UI components with server-side logic
Qualifications
Skills & Competencies
  • Strong expertise in C#, .Net, HTML, CSS, and JavaScript for UI design
  • Proficiency in UI/UX design principles and practices
  • Experience with responsive and adaptive design
  • Familiarity with version control systems, particularly Git
  • Understanding of cross-browser compatibility issues and ways to work around them
  • Ability to successfully adapt to changing priorities and work demands
  • Position also requires the ability to work under pressure to meet strict deadlines, effectively prioritize multiple tasks
  • Must have experience in working in a fast paced environment with diverse needs
Education & Prior Experience
  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
  • Minimum of 4 years experience in front-end development
Technology
  • Strong experience with C# and the .NET framework required
  • Familiarity with Azure DevOps and cloud-based integrations tools or processes
  • Basic knowledge of Python is an advantage, helpful for small scripting tasks or working with back-end teams
Other 
  • Be a Polish citizen living in Poland or a foreign national living in Poland with the right to work in Poland without a work permit.



What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...