Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Solution Architect
Model pracy: 100% zdalnie, mogą się pojawić okazjonalne podróże do Wrocławia
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 207 PLN/h net+VAT
Współpraca: długofalowa
Start date: ASAP / 1 miesiąc
Angielski: B2/C1
Metodyka: Agile
Wymagane technologie: Snowflake, Azure Fabric, Power BI, DBT
Nice to have: Boomi, doświadczenie w przetwarzaniu danych niestrukturyzowanych i przypadkach użycia AI (opcjonalne, lecz korzystne).
Zarys projektu:
Istniejąca platforma danych oparta jest na Snowflake (przechowywanie i przetwarzanie danych) oraz Power BI (analityka biznesowa i raportowanie).
Źródła danych, potoki danych oraz warstwy BI są już ustanowione w tym ekosystemie.
Kluczowe integracje obejmują SAP, jednak wszystkie interfejsy SAP są już gotowe-nie wymaga się dodatkowych prac integracyjnych.
Zadanie koncentruje się wyłącznie na Snowflake i Power BI.
Projekt działa w środowisku Microsoft Azure, a Snowflake funkcjonuje w chmurze Azure
Wymagane umiejętności:
8+ lat doświadczenia zawodowego.
Minimum 3 lata bezpośrednio w Solution Architecture.
Silne doświadczenie jako Data Architect z istotnymi kompetencjami w Integration Architecture.
Rola i obowiązki:
Decyzje związane z platformą są podejmowane wspólnie przez Digital & Data Management Office oraz Information Architecture Group, działające w ramach całego UPM.
Zespół Data Factory ściśle współpracuje z tymi grupami, dostarczając konsultacje i wkład do podejmowania decyzji.
W zespole pracuje już dedykowany Solution Architect.
Odpowiedzialności są podzielone między architekturę, inżynierię danych, BI, operacje platformy i bezpieczeństwo, zgodnie ze standardami wewnętrznymi.
Systemy zewnętrzne (upstream/downstream)
Kluczowe integracje obejmują SAP, jednak wszystkie interfejsy SAP są już gotowe-nie wymaga się dodatkowych prac integracyjnych.
Zadanie koncentruje się wyłącznie na Snowflake i Power BI.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria