Specjalista ds. Wdrożeń i Rozwoju Technologii Przemysłowych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 10.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Naszym klientem jest duża organizacja działająca w sektorze przemysłowym, wdrażająca innowacyjne rozwiązania technologiczne. Wspólnie poszukujemy inżyniera, który odpowiedzialny będzie za dostarczanie i optymalizację rozwiązań dla Klientów z branży metalurgicznej.

stanowisko: Specjalista ds. Wdrożeń i Rozwoju
Technologii Przemysłowych
(region południowa Polska)

Specjalista ds. Wdrożeń i Rozwoju Technologii Przemysłowych

Nr ref.: 285/7/2025/AJ/263778/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • dogodny rodzaj umowy, 
  • niezbędne narzędzia do pracy w tym samochód,  
  • pracę w międzynarodowym środowisku,
  • współpraca z ekspertami z całego świata,
  • ciągłe doskonalenie poprzez wymianę doświadczeń,
  • nastawienie na digitalizację i nowoczesne narzędzia pracy,
  • elastyczny system pracy i benefity pracownicze.

Zadania

  • wprowadzanie nowych rozwiązań technologiczno-handlowych i produktów z zakresu technologii wytwarzania, przetwórstwa i obróbki metali oraz szkła w obszarze przedsiębiorstw zajmujących się recyklingiem, wydobyciem lub produkcją,  
  • koordynowanie i zarządzanie projektami prowadzonymi w obszarze klientów z zakresu hutnictwa żelaza, metali nieżelaznych oraz szkła i ceramiki,
  • Identyfikowanie trendów rynkowych dla nowych rozwiązań oferowanych dla klientów,
  • rozwijanie istniejących klientów, utrzymywanie z nimi kontaktów handlowych,
  • poszukiwanie nowych potencjalnych klientów,
  • prowadzenie szkoleń dla pracowników Działu Sprzedaży oraz dla klientów,
  • rozwijanie działań marketingowych, udział w targach i seminariach,
  • promowanie nowych technologii i rozwiązań u klientów.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek: inżynieria materiałowa, metalurgia lub pokrewne specjalizacje),
  • Doświadczenie w rozwoju biznesu w obszarze sektora przemysłowego,
  • Znajomość celów i potrzeb związanych z dekarbonizacją przemysłu będzie dodatkowym atutem,
  • Zdolność do podróży krajowych i zagranicznych – kilka w roku szkolenia,
  • Prawo jazdy kategorii B,
  • Odporność na stres,
  • Znajomość  języka angielskiego min B2 (w mowie i piśmie),
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...